遭性侵被開除女子將申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 繼續(xù)勇敢抗?fàn)?/h1>

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2024-12-27 08:34:15  新民周刊

遭性侵被開除女子將申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！在汽車行業(yè)摸爬滾打了17年的職場(chǎng)女性麗麗，沒想到會(huì)在40歲這年遭遇一場(chǎng)突如其來的噩夢(mèng)。去年9月22日，作為國(guó)內(nèi)某汽車零部件制造公司的一名營(yíng)銷總監(jiān)，她在一場(chǎng)商務(wù)宴請(qǐng)中被自家老板王某不斷勸酒后喝醉，之后遭到了王某的性侵。事后，麗麗經(jīng)過內(nèi)心掙扎選擇了報(bào)警，并因此患上了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙（PTSD）。

維權(quán)過程并不順利。2024年4月2日，浙江杭州市濱江區(qū)人民法院判決王某因強(qiáng)奸罪被判處有期徒刑四年并賠償麗麗經(jīng)濟(jì)損失3000元。同年12月3日，人社局出具的認(rèn)定工傷決定書表明，麗麗受到的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙符合工傷認(rèn)定范圍。然而，為了“公司的利益”，許多以前的同事和領(lǐng)導(dǎo)都選擇站在了麗麗的對(duì)立面。一位資方股東還曾發(fā)消息要求麗麗以公司利益為重。4月18日，王某被判刑后不久，麗麗被公司以“未遵守公司請(qǐng)假制度且無故曠工”為由辭退。

麗麗的事情在網(wǎng)上發(fā)酵后，近日她表示，12月13日公司聯(lián)系到自己，確定了12個(gè)月的停工留薪期。但她不認(rèn)可自己在承受這么大的屈辱后還要被公司這樣對(duì)待，計(jì)劃下周提起勞動(dòng)仲裁。

麗麗回憶，2022年來到這家公司擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)時(shí)，對(duì)老板王某的印象是一個(gè)老實(shí)巴交的人。2023年出事那天，她和王某在杭州一家日料餐廳宴請(qǐng)客戶。席間，王某用手機(jī)給麗麗發(fā)信息讓她多喝酒。隨后麗麗感到頭昏，醒來后發(fā)現(xiàn)自己在一個(gè)陌生房間，旁邊躺著只穿著內(nèi)褲的王某。她立即意識(shí)到事情不對(duì)勁，但王某解釋說是因?yàn)辂慃惡茸砹耍块g門卡刷不開，才把她背進(jìn)自己房間休息。這種態(tài)度讓麗麗無法接受，最終鼓起勇氣向丈夫求助并報(bào)警。

警方調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)了關(guān)鍵證據(jù)，2023年11月10日，王某被批準(zhǔn)逮捕。2024年4月2日，法院對(duì)麗麗的案子作出刑事附帶民事判決，以強(qiáng)奸罪判處王某有期徒刑四年以及賠償麗麗精神科就診費(fèi)用3000元。

麗麗的心理狀況也受到了嚴(yán)重影響，性侵事件后她一直處于焦慮抑郁的狀態(tài)，去年10月份開始去醫(yī)院接受治療。她認(rèn)為自己被性侵屬于工傷，但公司堅(jiān)決不同意。經(jīng)過反復(fù)努力，麗麗在今年12月3日終于收到了人社局出具的工傷認(rèn)定書。

麗麗表示，下周會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，目前正在整理她的訴求和基本資料。她希望有類似經(jīng)歷的姐妹在事情發(fā)生后不要拖延猶豫，及時(shí)報(bào)警。她希望通過自己的經(jīng)歷幫助更多姐妹，盡管這條路很艱難，但她仍想嘗試著幫助更多人。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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