字節(jié)跳動(dòng)將放寬招聘的工作年限限制。近期，字節(jié)跳動(dòng)HR團(tuán)隊(duì)召開(kāi)內(nèi)部政策會(huì)，要求招聘“突破經(jīng)驗(yàn)依賴”，不僅招經(jīng)驗(yàn)豐富的人，也要多招畢業(yè)不久的優(yōu)秀人才。今年計(jì)劃對(duì)畢業(yè)三年以內(nèi)的青年人才招聘量擴(kuò)大一倍，但畢業(yè)三年以上社招仍占全年社招的比例保持在70%。

字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部要求關(guān)注人才本質(zhì)，不能因?yàn)楣ぷ髂晗迒?wèn)題卡候選人的職級(jí)和漲薪。此次項(xiàng)目代號(hào)為“節(jié)節(jié)高”，鼓勵(lì)員工內(nèi)推工作年限在三年內(nèi)的候選人。內(nèi)部政策強(qiáng)調(diào)，這波導(dǎo)向只是為了擴(kuò)招畢業(yè)三年內(nèi)的人才，并不意味著要淘汰在職資深員工或在社招中“卡年齡”。公司關(guān)注的核心是底層素質(zhì)，不會(huì)因工作年限影響漲薪職級(jí)，具體offer發(fā)放遵循“以能定級(jí)、以級(jí)定薪”的原則，重點(diǎn)關(guān)注“潛力股”。

業(yè)內(nèi)人士分析，字節(jié)跳動(dòng)此次招聘政策改變可能是為了吸引更多AI相關(guān)人才。此前3月6日，字節(jié)跳動(dòng)啟動(dòng)了“筋斗云人才計(jì)劃實(shí)習(xí)專項(xiàng)”，旨在全球范圍內(nèi)吸引和招募有志于用技術(shù)創(chuàng)造突破性價(jià)值的頂尖學(xué)生。招聘開(kāi)放10大技術(shù)領(lǐng)域，共計(jì)44個(gè)課題，涵蓋大模型應(yīng)用、搜索/推薦/廣告、計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)優(yōu)化、安全/AI Safety、硬件、AI Coding、視頻架構(gòu)、AIGC、AI for Science、機(jī)器人等技術(shù)領(lǐng)域。

據(jù)脈脈發(fā)布的《2024年度人才遷徙報(bào)告》顯示，從企業(yè)招聘量來(lái)看，字節(jié)跳動(dòng)蟬聯(lián)新發(fā)崗位數(shù)量第一的企業(yè)，美團(tuán)排名第二，小紅書位列第三。AI人才已成為科技公司的必爭(zhēng)之地。今年3月，淘天集團(tuán)宣布啟動(dòng)“2026屆春季實(shí)習(xí)生全球招聘活動(dòng)”，涉及七大職類，其中技術(shù)類占比超90%，預(yù)計(jì)發(fā)放1000多個(gè)offer，新增大量AI類崗位，算法和AI類崗位合計(jì)占比近五成，涵蓋多個(gè)領(lǐng)域。

2月24日，阿里CEO吳泳銘對(duì)外宣布，未來(lái)三年，阿里將投入超過(guò)3800億元用于建設(shè)云和AI硬件基礎(chǔ)設(shè)施，總額超過(guò)去十年總和，創(chuàng)下中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在該領(lǐng)域的最大規(guī)模投資紀(jì)錄。因人形機(jī)器人登上春晚而爆火的宇樹(shù)科技也已開(kāi)放多個(gè)社會(huì)及校園招聘崗位，包括生成式AI算法工程師、機(jī)器人感知算法工程師等，部分崗位月薪范圍高達(dá)4萬(wàn)至7萬(wàn)元，最高年薪可達(dá)百萬(wàn)元級(jí)別。