媒體稱董明珠“間諜言論”背離常識(shí) 偏見引發(fā)爭議

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2025-04-24 12:08:11 新京報(bào)網(wǎng)

4月22日，格力電器臨時(shí)股東大會(huì)審議通過公司董事會(huì)換屆選舉的議案，董明珠順利當(dāng)選新一屆董事，并再次當(dāng)選格力電器董事長。

格力電器如何推進(jìn)管理層年輕化成為投資者關(guān)心的話題。董明珠表示，格力重視人才培養(yǎng)，不以年齡、資歷為衡量標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵在于人才的思想要保持年輕化，有創(chuàng)新能力、責(zé)任心及敢于拼搏。她還提到，“絕不用海歸派，只在國內(nèi)高校里培養(yǎng)自己的人才”，并稱“海歸派里有間諜，我不知道誰是誰不是”。

作為明星企業(yè)的“掌門人”，董明珠的言論一向受到輿論關(guān)注。她的這番關(guān)于選人用人標(biāo)準(zhǔn)的言論在輿論場(chǎng)上引起了廣泛的討論和質(zhì)疑。董明珠強(qiáng)調(diào)的人才培養(yǎng)觀點(diǎn)，即重視思想年輕化、創(chuàng)新能力和責(zé)任心，符合人力資源配置的普遍共識(shí)。企業(yè)選擇在國內(nèi)高校培養(yǎng)人才也與自身戰(zhàn)略相關(guān)，屬于合理范疇。

然而，“絕不用海歸派”和“海歸派里有間諜”的言論卻毫無道理。這種偏見不僅加深了對(duì)相關(guān)群體的污名化和刻板印象，還暴露了其用人觀念的落后。類似言論不僅沒有根據(jù)，反而將海歸群體置于對(duì)立面，顯得格外扎眼且冒犯。

事實(shí)上，這并非董明珠首次發(fā)表類似言論。在《南風(fēng)窗》2022年發(fā)布的一篇視頻報(bào)道中，她曾表示格力的研發(fā)人才全來自中國高校，但當(dāng)時(shí)她較為克制，稱并不是否定海歸派不好。此次她毫不掩飾地對(duì)海歸派發(fā)表強(qiáng)烈意見，背后的原因不得而知。

企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營中，有權(quán)根據(jù)自身定位和業(yè)務(wù)需求制定人才策略，這是企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)的體現(xiàn)。然而，企業(yè)有自己的選人用人標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)家發(fā)表“污名化言論”是兩碼事。企業(yè)家可以談?wù)撈髽I(yè)用人的觀點(diǎn)，但應(yīng)避免突破常識(shí)和公眾認(rèn)知下限的言論。

(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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