日本養(yǎng)老神話，也“塌房”了嗎？(6)

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2025-05-15 10:15:01 澎湃

“日本有句話叫‘百社百樣’?！贝谡每≌f，盈利和福利是相對的概念，每個機構(gòu)提供的服務(wù)和規(guī)模都不一樣，“找到盈利和福利的平衡點，就是養(yǎng)老院經(jīng)營者最重要的工作之一。”

“錢少事多工作累”，

誰還愿意干護工？

身處養(yǎng)老行業(yè)十余年，川口彰俊最直觀的感受是護工短缺問題越來越嚴(yán)峻?！百F院的人才情況如何？”幾乎成為院長們見面時的日常寒暄。

川口彰俊說，他舅舅曾告訴他，2000年前后，招護工還非常容易，一個崗位能吸引十幾名應(yīng)聘者。但到了2013年他入行時，已經(jīng)變成1:1的替代率。再往后，應(yīng)聘者明顯減少，往往兩個人辭職，卻只能補上一個新人。

根據(jù)日本厚生勞動省的統(tǒng)計，2023年日本護工數(shù)量為212.6萬人，遠低于當(dāng)年所需的233萬人。而隨著“2025年問題”的到來——二戰(zhàn)后嬰兒潮出生的“團塊世代”步入75歲以上的“后期高齡者”行列，日本社會對護工的需求量于2025年達到243萬人。如果無法填補這一缺口，支撐老齡化社會運轉(zhuǎn)的介護保險制度或?qū)u搖欲墜。

在中日兩國，六旬老人照護八旬老人的情況將愈發(fā)常見。（圖/《媽媽！》）

反觀國內(nèi)，人才短缺問題更加嚴(yán)重——據(jù)《2024養(yǎng)老護理員職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究報告》，當(dāng)前中國養(yǎng)老護理行業(yè)從業(yè)人員僅50萬，缺口達550萬，約65%從業(yè)者年齡在50歲以上。

“年輕人不愿意干護工，說到底是因為工資低、社會地位低、工作累、前途不明確?！贝谡每∫会樢娧刂赋觥?/p>

2022年日本厚生勞動省的調(diào)查顯示，全行業(yè)的平均年收入是496萬日元，護工（平均年齡42.4歲）平均年收入362.8萬日元，訪問介護員（即上門介護員）（平均年齡49.1歲）更低，僅有353萬日元，均低于社會整體水平。在日本，這份薪水能維持基本生活，談不上優(yōu)渥，更無法抵消長期照護工作帶來的身心壓力。

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