58同城被曝大規(guī)模裁員 核心部門受影響。近日,職場社交平臺脈脈上多名認證為58同城員工的用戶稱,該公司正在進行大規(guī)模裁員,涉及技術(shù)工程事業(yè)群(TEG)、本地服務(wù)事業(yè)群(LBG)等多個核心部門,裁員比例最高達30%。盡管公司承諾按“N+1”標準支付賠償金,但突如其來的裁員流程引發(fā)員工不滿,部分員工上午還在開會,下午即被約談。
據(jù)多名員工透露,此次裁員覆蓋TEG、LBG等部門,部分業(yè)務(wù)線裁撤比例接近30%。盡管賠償方案符合《勞動法》規(guī)定,但員工普遍反映公司未提前預(yù)警,裁員流程極為迅速。一名技術(shù)崗員工表示,其所在部門裁員達40%,部分小組裁員比例甚至超過60%。裁員涉及崗位包括研發(fā)、運營、市場等,部分項目組直接解散。
這不是58同城第一次進行人員調(diào)整。2023年5月,該公司曾被曝出裁員比例高達30%-50%,涉及招聘、房產(chǎn)、汽車等核心業(yè)務(wù)線。當時,公司回應(yīng)稱因市場環(huán)境變化進行人員優(yōu)化,但未公開具體裁員數(shù)據(jù)。
58同城此次裁員與其核心業(yè)務(wù)下滑密切相關(guān)。近年來,公司傳統(tǒng)分類信息業(yè)務(wù)面臨多重挑戰(zhàn)。在招聘領(lǐng)域,BOSS直聘、拉勾網(wǎng)等垂直平臺憑借精準匹配和用戶體驗優(yōu)勢搶占市場份額;房產(chǎn)領(lǐng)域,貝殼找房等平臺通過真房源和VR看房技術(shù)重塑行業(yè)規(guī)則;二手車領(lǐng)域,瓜子二手車等平臺以直賣模式壓縮中間環(huán)節(jié)。此外,黑貓投訴平臺數(shù)據(jù)顯示,58同城累計投訴量超1.4萬條,虛假信息、售后服務(wù)差是用戶主要吐槽點。中國裁判文書網(wǎng)顯示,自2019年以來,該公司因發(fā)布虛假招聘消息引發(fā)近百起訴訟,涉及事主超5000人。
盡管58同城曾嘗試拆分安居客、天鵝到家等業(yè)務(wù)獨立發(fā)展,但除快狗打車外,其他業(yè)務(wù)均未實現(xiàn)規(guī)模化盈利。隨著抖音、快手等短視頻平臺崛起,用戶獲取生活服務(wù)信息的習慣從分類信息網(wǎng)站轉(zhuǎn)向算法推薦平臺,進一步擠壓了58同城的市場空間。