近日,廣東深圳一家費大廚辣椒炒肉門店招聘服務員時要求“本科學歷以下勿擾”,引發(fā)網(wǎng)友熱議。該門店回應稱,這一要求是前任經(jīng)理制定的,實際招聘中不僅看學歷還看重社會經(jīng)驗。擁有本科學歷的員工在內(nèi)部晉升時會更具優(yōu)勢。
餐飲行業(yè)服務員是否需要如此高的學歷令人質(zhì)疑。畢竟,服務員的工作并不需要太多技術(shù)含量,只要身體健康、主動熱情且勤快就能勝任。雖然高水平員工能提升整個行業(yè)的服務水平,但崗位不分高低,每個人都有選擇工作的權(quán)利,他人應予以尊重。然而,招聘廣告上明確寫著“本科學歷以下勿擾”,這種表述給人高高在上的感覺,對低學歷人群和知識本身都是一種冒犯。在接受采訪時,他們又表示不全看學歷,還要考慮社會經(jīng)驗,這與招聘廣告中的說法自相矛盾。
當前,一些行業(yè)招聘對學歷的要求過高,甚至有學校招保安都需要碩士學位,這種情況引發(fā)了關(guān)于“學歷浪費”的討論。一方面,人們開始質(zhì)疑學歷的價值;另一方面,求職者不得不追求更高學歷以滿足用人單位的需求。這種現(xiàn)象無疑是社會的一股不正之風,反映出一種“唯學歷論”的傾向。
或許,費大廚此舉是為了炒作,以獲取更多關(guān)注。但這種做法可能會損害品牌形象,引起負面評價。有網(wǎng)友調(diào)侃,是不是只有碩士才能進店消費?
職業(yè)本不分貴賤,應該給各個學歷的人提供謀生的機會,讓每個人學有所長、學有所用。做服務員未必需要高學歷,真正重要的是能力和態(tài)度。餐飲行業(yè)與其糾結(jié)于學歷問題,不如專注于提升服務質(zhì)量,吸引更多消費者。