近日,深圳一家費大廚辣椒炒肉門店招聘服務(wù)員時,要求應(yīng)聘者月薪五千到六千元,并且必須是本科學(xué)歷以上,這一要求引發(fā)了公眾的廣泛討論。涉事門店隨后回應(yīng)稱,該要求是由上一任門店經(jīng)理制定的,實際招聘中并不完全依賴學(xué)歷,也會考慮社會經(jīng)驗。
這種自相矛盾的說法揭示了一些問題。近年來,不少商家通過夸張甚至奇葩的招聘條件來吸引眼球,實際上噱頭大于實際內(nèi)容。這些做法往往在制造焦慮,故意制造沖突和對立,放大社會矛盾。對此,公眾需要提高辨別能力,避免被商家設(shè)置的話題陷阱所迷惑。對于商家而言,專注于提供高質(zhì)量的服務(wù)才是根本,過度營銷炒作并不可取。