梁某曾是一名公職人員，因犯故意傷害罪被判處有期徒刑3年，緩刑4年。獲刑后他繼續(xù)在單位工作超過5年，直到最終被停止工作并開除。2023年，內(nèi)蒙古赤峰市某預防控制中心向法院提起訴訟，要求梁某返還工資41萬余元。

赤峰市紅山區(qū)人民法院公開了此案的一審判決書，判決梁某返還赤峰市某預防控制中心41萬余元。據(jù)判決書顯示，赤峰市某預防控制中心起訴稱，梁某因涉嫌犯罪被警方抓獲，并于2013年4月被判處有期徒刑3年，緩刑4年。根據(jù)相關規(guī)定，應當停發(fā)梁某刑事拘留和取保候審期間的部分工資待遇及緩刑期間的所有工資待遇。但該中心當時并不知情，繼續(xù)發(fā)放工資直至梁某的人事關系下劃至紅山區(qū)。

梁某辯稱，赤峰市某預防控制中心主體不適格，他在刑事案件案發(fā)時在赤峰市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所工作，2018年8月對他作出開除處分決定的單位是紅山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局，他沒有在原告處工作，工資也不是原告單位發(fā)放。他認為自己被判處緩刑后并未到監(jiān)獄服刑，幾年間一直兢兢業(yè)業(yè)地工作，理應取得相應的勞動報酬。

法院認定，梁某原為赤峰市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所職工，2012年12月被警方刑事拘留，2013年4月因犯故意傷害罪被判處有期徒刑3年，緩刑4年。2016年11月，赤峰市衛(wèi)生和計劃生育委員會等多部門作出關于市區(qū)疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督機構人員劃轉意見，將包括梁某在內(nèi)的49人全部劃到紅山區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督或疾病控制機構。2018年8月，紅山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局給予梁某開除處分。

2023年11月，赤峰市委機構編制委員會發(fā)布通知，撤銷赤峰市衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊，將其承擔的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職責整合至赤峰市某預防控制中心。2024年11月，赤峰市委審計委員會辦公室、赤峰市審計局出具的審計報告顯示，梁某在被采取強制措施期間和被判刑后，仍從赤峰市衛(wèi)生執(zhí)法支隊和紅山區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所領取全額工資共計41.58萬元。剔除梁某拘留至判刑期間的生活費0.5萬元，其余41萬余元應予收回。

法院認為，得利人沒有法律依據(jù)取得不當?shù)美?，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益。根據(jù)相關規(guī)定，公務員被取保候審、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限；公務員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。梁某自2012年12月至2013年4月3日被取保候審，按上述規(guī)定，自2012年12月起至法院判決生效期間，應被停發(fā)工資待遇，按原基本工資的75%計發(fā)生活費。因此，法院支持赤峰市某預防控制中心主張梁某返還2012年12月至2018年8月期間多取得的工資待遇。法院表示，梁某的辯解主張因未提供相關證據(jù)，不予支持。

今年2月13日，赤峰市紅山區(qū)人民法院作出一審判決，梁某需返還赤峰市某預防控制中心41萬余元。