常態(tài)是啥?多碰壁唄!年少輕狂一上來就想短線套利——比如張嘴就問,人家能不能幫你推薦工作,或者找投資,分分鐘被拉黑,這事兒鬧大了還上朋友圈群嘲熱搜。所謂社交,講的就是先學(xué)會“閉嘴聽課”;向上混圈,剛開始是小學(xué)生,別天天想著搶答。
“人脈”那點事兒說穿了,還是個長期投資。你能不能持續(xù)兌現(xiàn)自己的承諾,能不能三天兩頭蹭熱度卻又保持分寸,能不能在別人需要你時挺身而出——這些都不光是技術(shù)活,還是品格活。有時候一句忠告、一次小小的遞進,幾年后就能發(fā)大芽,反而那些張口閉口“你得幫我一把”的,都被刷鍋水沖走了。
諷刺的是,“向上社交”這玩意兒最怕的正是身懷“功利”的那波人。你真覺得大佬愿意一對一課堂輔導(dǎo)你?人家時間值錢著呢,早讓快遞小哥招呼你喝咖啡了。“遞刀子”的事兒老祖宗早就明說過——“要想人幫忙,先學(xué)幫人忙”。想出成績,光想著現(xiàn)在就夠嗆,將來能不能成為圈內(nèi)不可替代的“存在”,還真得時間和積累來檢驗。別動不動炫耀朋友圈幾個“大人物”,信我一句——不是自己“牌硬”,被封號分分鐘。
還有,別忽略了線上線下的“流動價值線”。行業(yè)會、小圈群、公益活動、校友會……這些都不是虛設(shè),都是靠你真心運轉(zhuǎn)的小杠桿。微信群里刷存在感,不如私下給大佬送一份有深度的行業(yè)分析。你要真有能耐,就多混那幫志同道合的人的小圈子,別指望一夜之間變成“朋友圈五星大V”。
值得一提的就是“守時、守信、守分寸”。你看東北老鐵們辦事,從不喜歡油腔滑調(diào)。社交圈里最招人煩的,就是嘴皮子快、干事慢那類。你真想讓人記住你,就循著人家建議去成事,別把“吹牛不上稅”當特長。
原來研究生都是這樣緊跟學(xué)術(shù)前沿的啊!...
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