餐飲店“不繳納社保”協(xié)議一律無效行業(yè)用工規(guī)范化開啟(2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-08-09 17:29:50 生活幫

肖前在廣州經(jīng)營一家現(xiàn)炒簡快餐店，店里有6名全職員工，據(jù)其估算，按照廣州的社保繳納基準(zhǔn)，每名員工大約要多支付1000元的人力成本，一個月就要多支出6000多元?！敖衲晟獗揪筒缓茫鄢孔?、人工、水電等成本后，每月利潤僅剩幾千元。如果再額外承擔(dān)這筆費(fèi)用，門店只能勉強(qiáng)保本。一旦遇到惡劣天氣或客流減少，就會陷入虧損。”

經(jīng)營早餐鋪的王娟也算了一筆賬：每月賣包子豆?jié){純利約1萬元，如果為兩名幫工繳納社保，每月多支出4000多元?！跋喈?dāng)于利潤直接縮水三分之一，這生意還怎么做？”在北京經(jīng)營包子鋪的張華算了一筆賬：按照北京2025年7月起執(zhí)行的最低社保繳費(fèi)基數(shù)7353元計(jì)算，哪怕員工月薪只有5000元，單位也需按7353元基數(shù)繳納。這意味著，單位每月至少要為每位員工承擔(dān)約1950元的成本，員工個人承擔(dān)約780元。如果員工不接受降薪，只能老板自掏腰包補(bǔ)上差額，或者面臨員工流失。“一個伙計(jì)社?？偝杀?730元，5個人就是1.365萬元，這已經(jīng)超過了店鋪的凈利潤?！睓?quán)衡再三，張華決定9月裁撤全部員工，請老家親戚來無償幫忙支撐兩個月，待10月底租約到期后把店關(guān)了。

小餐飲店起早貪黑掙的是辛苦錢，以前沒繳社保，老板能省點(diǎn)成本，現(xiàn)在他們不是不愿意繳社保，而是不知道這筆錢該從哪摳。即便是大型連鎖餐飲企業(yè)，也難言輕松。豪蝦傳創(chuàng)始人蔣毅指出，目前整個餐飲行業(yè)社保覆蓋率仍不高，即便是部分擁有上千家門店的連鎖品牌，往往也僅在總部層面實(shí)現(xiàn)全員參保，大量一線門店尤其是加盟門店的員工社保仍未完全落實(shí)。“還有一些連鎖品牌，門店幾十家，員工數(shù)百人，眼下也已是如坐針氈。”蔣毅補(bǔ)充道，“一旦遭遇集中維權(quán)或稽查，極有可能被一紙?jiān)V狀告到破產(chǎn)?！?/p>

關(guān)閉

餐飲店“不繳納社保”協(xié)議一律無效 行業(yè)用工規(guī)范化開啟(2)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

餐飲店“不繳納社保”協(xié)議一律無效行業(yè)用工規(guī)范化開啟(2)