短期內(nèi)大幅度提升社保覆蓋面會影響中小企業(yè)的用工成本。為降低用人成本,中小企業(yè)可能會通過縮減崗位、增加員工工作時長來實現(xiàn)社保繳納合規(guī)。楊杰還提到,一些企業(yè)可能會調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),例如將月薪拆分為固定工資和社保補貼,以規(guī)避社保成本。
此外,企業(yè)還擔(dān)心稅務(wù)部門是否會追繳歷史欠費。雖然相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定員工可以要求原企業(yè)補繳社保,不受追溯時效限制,但稅務(wù)部門目前沒有足夠的人力物力去細(xì)查。稅務(wù)部門也需要衡量經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社保繳費之間的平衡。
走向“全民社?!钡倪^程中,企業(yè)和勞動者的意愿都是需要考慮的因素。從制度設(shè)計來看,繳納職工社保意味著個人需要每月犧牲一部分工資來換取退休后的養(yǎng)老金。因此,個人繳費意愿主要取決于如何看待短期收入和長期收入之間的平衡。對于中低收入人群而言,短期收入更為重要。
武漢大學(xué)社會保障研究中心主任向運華表示,職工養(yǎng)老保險的作用在于讓勞動者在達(dá)到法定退休年齡后獲得基本的生活保障,并實現(xiàn)社會互濟(jì)與風(fēng)險共擔(dān)。逐步推進(jìn)全民社保對于職工養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)性也十分重要。劉鈞呼吁個人應(yīng)具備長遠(yuǎn)目光,而不是緊盯著眼前的收入。
近日,網(wǎng)絡(luò)上一則“2025年9月1日起強制繳納社?!钡南⒁l(fā)熱議,許多勞動者和企業(yè)主對此感到擔(dān)憂。然而,這其實是一場誤解
2025-08-16 16:16:40被誤讀的社保新規(guī)2025年8月1日,最高人民法院召開新聞發(fā)布會,公布了從2025年9月1日起施行的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》,引發(fā)了廣泛的社會關(guān)注
2025-08-11 12:18:24社保新規(guī)來了中小企業(yè)何去何從