上周的一個凌晨,大約十二點到十二點半之間,釘釘CEO“無招”在辦公區(qū)域巡查時發(fā)現(xiàn)工位上沒幾個人。第二天,他對所有部門進行了嚴(yán)厲批評,質(zhì)問員工為何提前下班。
有網(wǎng)友在社交平臺上詢問此事的真實性,多位IP地址位于浙江的網(wǎng)友表示情況屬實。盡管向釘釘方面求證未得到回復(fù),但社交媒體上出現(xiàn)了不少有趣的評論。有人調(diào)侃說:“無招確實沒招了?!边€有人指出:“零點叫提前下班。”另外一些評論則探討了技術(shù)與工作壓力之間的關(guān)系:“大部分技術(shù)都是服務(wù)于效率,為什么普通人越來越忙了?!?/p>
有建議稱,員工可以每天半夜輪流給老板發(fā)信息問問題,如果老板不回復(fù)就在大群直接點名批評;或者輪流不定時加班到深夜,如果老板不在公司就質(zhì)疑其作為創(chuàng)業(yè)帶頭人的態(tài)度。其他評論則更加幽默,如“zhaoless在刪帖的路上”、“面試過釘釘,HR說要搞到23點,那還是算了”、“白天不知道在干嘛,晚上去訓(xùn)練,還要罵人”。
還有一些評論諷刺道:“這不是無招,這是無常,夜里十二點巡樓,不知道的還以為索命去了?!边€有人表示:“不怕領(lǐng)導(dǎo)勤奮,就怕領(lǐng)導(dǎo)又笨又勤奮?!鄙踔劣腥苏{(diào)侃說:“不愧是做考勤app的公司。”
2025年4月,離開近四年的陳航再次出現(xiàn)在公眾視野中。
大半夜十二點多,當(dāng)大部分人都在夢鄉(xiāng)里時,有個老板還在公司里溜達,專門看看工位上還有幾個人在加班。這事兒發(fā)生在釘釘身上,畫風(fēng)就完全不一樣了
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