考公年齡放寬至38歲考生發(fā)聲黃金期機遇來臨(2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-10-15 08:55:23 vivo.chenshipin.com/vivo/68ec5e698...

據(jù)媒體報道，2025年1月，四川省人社廳就《關(guān)于進一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》向社會公開征求意見，明確要求取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份認定限制，調(diào)整機關(guān)公招年齡上限；支持事業(yè)單位適當放寬招聘年齡條件；鼓勵企業(yè)放寬用工年齡限制。

四川省并非首個放寬考公考編年齡限制的省份。以上海為例，2025年8月8日，上海市公務(wù)員局發(fā)布“上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務(wù)員公告”，報考條件第2條顯示：年齡在18周歲以上，38周歲以下（1986年8月至2007年8月期間出生）。報考公安機關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位的，年齡在18周歲以上，30周歲以下（1994年8月至2007年8月期間出生）。而2024年度，上海市考試錄用執(zhí)法類公務(wù)員的年齡要求依舊為18周歲以上，35周歲以下。2025年8月15日，2025年江蘇省省級機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告發(fā)布，明確遴選年齡要求為38周歲以下（1986年8月以后出生）。

中央黨校公共管理教研部教授竹立家表示，放寬年齡限制有助于破解再就業(yè)難題。事實上，35歲左右的年齡正是許多人才具備了一定工作經(jīng)驗，正是職場上的黃金期。但在現(xiàn)實生活中，卻出現(xiàn)了35歲失業(yè)、難以再就業(yè)的現(xiàn)象。對政府部門來說，也需要這些有一定職場經(jīng)歷鍛煉，具備技術(shù)能力或者管理智慧的人才，對于提高公共服務(wù)質(zhì)量也有好處。

在2024年《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》中明確提到，保障平等就業(yè)權(quán)利。堅決破除影響勞動力、人才流動的體制機制障礙，同步推進戶籍、用人、檔案等服務(wù)改革，消除地域、身份、性別、年齡等影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，暢通社會流動渠道。

中公教育總部研究院專家李茜提到，目前公開放開年齡的這幾個地區(qū)屬于全方位放開，并不局限于應(yīng)屆生范圍。同時，一些特殊崗位對于年齡仍有特殊要求，如公安執(zhí)勤類崗位要求30歲以下，并沒有放寬到38歲。放寬年齡門檻是響應(yīng)國家政策與促進就業(yè)公平的重要舉措，有助于保障大家享有平等就業(yè)的權(quán)利。

關(guān)閉

考公年齡放寬至38歲 考生發(fā)聲 黃金期機遇來臨(2)

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

考公年齡放寬至38歲考生發(fā)聲黃金期機遇來臨(2)