隨著延遲退休政策正式落地,部分地區(qū)人社部門明確表示,放寬招聘年齡是為了與國家延遲退休政策相銜接,讓勞動者的職業(yè)生命周期更加完整。此外,體制內(nèi)的技術(shù)和管理類崗位非??粗貜臉I(yè)者的實踐經(jīng)驗。35歲從業(yè)群體在應對復雜問題和群眾工作等實務中經(jīng)驗更豐富,用人單位也很需要。放寬年齡限制可以滿足特定崗位對經(jīng)驗型人才的需求。
一系列放寬年齡限制的舉措為“35歲+”群體提供了寶貴的機會,幫助他們實現(xiàn)穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展。公務員招錄政策對全社會具有風向標意義,打破“唯年齡論”,傳遞出注重個人能力的積極信號,有望引導企業(yè)招聘理念的轉(zhuǎn)變。隨著符合條件人數(shù)的增加,公考競爭可能會更加激烈,備考需要投入更大精力。
未來,是否會有更多地區(qū)放寬考公考編年齡限制?竹立家認為,考公考編的年齡限制不是全國統(tǒng)一的政策,各地應根據(jù)實際情況和崗位情況決定。李茜認為,即將公布的2026年國家公務員招考公告將成為重要的風向標。考公年齡放寬至38歲 考生發(fā)聲 黃金期機遇來臨!
8日,上海市公務員局發(fā)布了“上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務員公告”。公告中的報考條件指出,年齡需在18周歲以上,38周歲以下(即1986年8月至2007年8月期間出生)
2025-08-08 18:16:19上海執(zhí)法類公務員年齡放寬至38歲