有同事告訴她,公司擔心辭退李坤會引發(fā)勞動仲裁。當她索要辭退通知書時,HR反問她:“拿了賠償金還想立牌坊?”這些對話被她悄悄錄音留存。維權博主指出:“某些企業(yè)把息事寧人當管理智慧,卻不知這是在給職場文化埋雷!”
10月1日復工當天,周亞被領導約談三小時。“拿了賠償,偷拍不吃虧”“被偷拍說出去多丟人”等話語輪番轟炸。她攥著病歷本的手一直在抖:“原來在他們眼里,我的傷痛只是討價還價的籌碼。”最終她簽下協(xié)商離職協(xié)議,用三天國慶三倍工資換來了“自由”。
此事曝光后引發(fā)全網震怒。有寶媽留言:“難道女性維權還得先自備抑郁癥診斷書?”諷刺背后折射出多少職場維權者的辛酸。
付建律師指出,此案中公司至少有三次機會阻止悲?。菏状瓮蹬暮笪醇皶r辭退、未加強衛(wèi)生間安保、二次事發(fā)后反施壓受害者。若周亞堅持勞動仲裁,完全可主張2N賠償金。但現實中,更多受害者倒在了維權第一步——證據收集。
調查顯示,超六成職場性騷擾受害者因“怕丟工作”選擇沉默。而周亞的錄音證據被法律博主稱為“教科書式操作”。她苦笑著回應:“如果維權要靠偷偷錄音才能贏,這本身就是個笑話。”如今在家養(yǎng)病的她,手機里仍存著事發(fā)時廁所的定位照片,她說:“總要有人記住黑暗的樣子?!?/p>
從隔板下的手機到離職協(xié)議上的簽名,周亞的158天維權路像一部現實版《幸存者游戲》。當企業(yè)用“和諧”掩蓋漏洞,當違法成本低至300元,我們是否在默許下一個受害者的誕生?
近日,甘肅白銀的網友周女士發(fā)布視頻稱,她在小區(qū)遛狗時發(fā)現一位坐輪椅的老人栽倒在溝里,她主動跳下施救并呼喊家屬。三名路人包括老人的兒子前來幫忙,卻誣陷是周女士的狗將老人撲進溝里
2025-08-07 10:32:31女子扶老人反被誣陷近日,有網友在社交媒體上發(fā)帖稱,在公司上廁所時曾兩次被男同事偷拍。公司在第二次事發(fā)后才辭退偷拍者,并且事后她被領導以各種理由要求主動離職。周女士表示,兩次偷拍前后間隔三個多月
2025-10-30 08:29:24女子如廁被男同事兩次偷拍