在高薪挖角硅谷AI人才后，Meta開始對原有的AI團隊進行調(diào)整。當?shù)貢r間10月22日，據(jù)外媒報道，Meta的AI部門將裁員約600人，以減少層級并提高運營靈活性。新任首席人工智能官Alexandr Wang在一份備忘錄中宣布了此次裁員，涉及AI基礎設施部門（MSL）、基礎AI研究部門（FAIR）以及其他相關(guān)崗位。

部分員工收到通知稱，他們的離職日期定在今年11月21日，在此之前處于“非工作通知期”。公司將支付16周的遣散費，工齡每滿一年再加兩周薪資，但要扣除通知期的時間。Meta承諾會盡量給被裁員工在公司內(nèi)部重新安排崗位，Wang強調(diào)這是一群非常有才華的人，需要他們在公司其他領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)揮能力。

然而，據(jù)相關(guān)人士透露，Wang自己領(lǐng)導的部門在本次裁員中未受影響。目前，Meta將超級智能實驗室劃分為四個部分：由Alexandr Wang領(lǐng)導的、專注于構(gòu)建“超級智能”的TBD Lab（名稱待定），專注于長期研究項目的FAIR，由弗里德曼領(lǐng)導的PAR（產(chǎn)品與應用研究），以及基礎設施團隊MSL Infra。Alexandr Wang曾是數(shù)據(jù)標注公司Scale AI的CEO，今年6月，Meta對Scale AI進行了143億美元的投資，并聘用Wang與GitHub前CEO納特·弗里德曼合作領(lǐng)導超級智能實驗室，負責公司的AI工作。

包括Wang在內(nèi)，Meta在今年高薪聘請的眾多AI人才都集中在TBD Lab。有內(nèi)部人士表示，自從8月的部門劃分以來，許多FAIR部門的老員工察覺到風向變化，轉(zhuǎn)而爭取加入TBD Lab。一些分析指出，這是Alexandr Wang鞏固其領(lǐng)導地位的一種手段。據(jù)透露，Meta的AI部門被認為過于臃腫，不同團隊經(jīng)常爭奪計算資源。盡管如此，裁員之后，Meta超級智能實驗室的員工人數(shù)仍接近3000人。

消息傳出后不久，一些Meta員工開始在X（原推特）等社交平臺上公開求職，其中包括Meta AI華人科學家、FAIR研究員及高級經(jīng)理田淵棟。田淵棟在X上發(fā)帖稱，他和團隊中的幾名成員都受到了裁員的影響。在其評論區(qū)，立刻有來自OpenAI及各種AI初創(chuàng)企業(yè)的員工遞上“橄欖枝”，還有人建議他回到中國發(fā)展。田淵棟于2014年加入FAIR，現(xiàn)任FAIR研究科學家總監(jiān)，是團隊的重要科研支柱之一。今年9月，他還作為唯一作者，代表FAIR發(fā)布了一篇關(guān)于大模型“頓悟”現(xiàn)象的論文。

近半年來，Meta在AI領(lǐng)域動作頻頻。今年6月，實行了重金挖角AI人才的計劃之后，Meta CEO馬克·扎克伯格宣布成立超級智能實驗室，最終目標是實現(xiàn)“人人可用的個人超級智能”。7月，Meta將全年資本支出的最低水平從上季度的640億美元上調(diào)至660億美元，范圍在660億至720億美元之間。扎克伯格表示正在打造一支精英化、人才密集的團隊。22日當天，Meta股價微漲0.02%收于每股733.41美元，總市值1.84萬億美元。公司即將于10月29日披露第三季度財報。