而那兩天,他并沒真的停下來。第一天上午HR突然來電,說有加盟商要臨時加一節(jié)培訓(xùn),“想問下你有空線上支援一下嗎?”他愣了一下,還是回了句:“可以,給我10分鐘我開電腦。”第二天下午,他坐在咖啡店看書,又接到了供應(yīng)商的信息,說之前預(yù)訂的講義印刷規(guī)格有問題。他邊打電話邊核對PDF文件,直到天黑?!拔也皇遣辉敢馀浜稀!彼f,“但這不是調(diào)休了,是換個姿勢工作。”
更諷刺的是,調(diào)休記錄系統(tǒng)顯示那兩天是“非工作狀態(tài)”,這意味著工時不會計(jì)算在內(nèi),績效會不會因?yàn)樗爸г€上”讓領(lǐng)導(dǎo)看在眼里而加分也不好說?!八阅銌栁依鄄焕?,我說不出來。因?yàn)槲壹葲]有完全休息,也沒有完全工作?!彼嘈χf,“調(diào)休在我們公司的文化里,不是獎勵,是需要你用多倍精力‘兌換’的‘職場籌碼’?!?/p>
趙恒這兩年明顯感覺身體差了。原本就有些腸胃問題,自從做了策劃編輯后,更是經(jīng)常因?yàn)椤皟?nèi)容臨時變動”或者“要配合熱點(diǎn)”,半夜十二點(diǎn)還在寫方案、改標(biāo)題。最夸張的一次,是他凌晨兩點(diǎn)改完內(nèi)容,早上八點(diǎn)開晨會,坐在會議室里胃痙攣到出冷汗。他知道自己撐不住了。
八月的一個星期四,他在辦公室發(fā)起了低燒,整個人昏昏沉沉地寫完一個內(nèi)容腳本,才發(fā)現(xiàn)自己連午飯都沒吃。下午5點(diǎn)多,他試著向主管發(fā)了一條微信:“今天狀態(tài)很不好,可能需要休息一天,明天請個病假?!敝鞴苁莻€爽快人,但這次卻只回了一句話:“你不是上周剛休完年假嗎?”趙恒盯著那句話看了幾秒,突然之間,原本發(fā)燒的熱感變成了尷尬的冷意。
“他沒說不讓請。”趙恒回憶那一瞬的感受,“但你能從那句話里聽出一種語氣:‘你請假是不是太頻繁了?’”他回復(fù)了一句“是的,上次請的是年假”,等了十分鐘,收到主管回的一句“那你自己安排一下吧,別影響進(jìn)度”。那一天下班,他去了醫(yī)院,索性檢查并無大礙,醫(yī)生讓他多休息,他也松了口氣。第二天上午,他戴著口罩照常來到公司,坐在自己的位子上,打開電腦,手里還拿著退燒藥。