大廠裁員 14000 人背后真相:AI 干不了你的活,卻先砸了你的飯碗 為AI湊錢裁員!亞馬遜近期宣布了一項(xiàng)大規(guī)模裁員計(jì)劃,盡管公司利潤高達(dá)180億美元,卻有14000名員工收到了解雇通知。這還只是開始,最終被裁人數(shù)可能達(dá)到30000人,占員工總數(shù)的近10%。甚至有人在毛里求斯海灘度假時突然收到解雇通知。
盡管亞馬遜最近一個季度運(yùn)營表現(xiàn)良好,但公司仍決定進(jìn)行大規(guī)模裁員。官方給出的理由是AI技術(shù)的發(fā)展。人力資源主管Beth Galetti表示,AI是自互聯(lián)網(wǎng)以來最具變革性的技術(shù),它能讓公司更快地創(chuàng)新,因此需要更精簡的組織和更少的層級。
然而,AI并不是唯一原因。CEO安迪·賈西希望亞馬遜像世界上最大的初創(chuàng)公司一樣運(yùn)營,減少官僚主義和消除層級。首批裁員中,超過78%的被裁員工是L5到L7級別的經(jīng)理,涉及HR、設(shè)備與服務(wù)部門、Audible音頻部門以及部分AWS企業(yè)支持團(tuán)隊(duì)。這些中層管理者的工作內(nèi)容主要是協(xié)調(diào)跨部門溝通、匯總信息、撰寫報(bào)告等,這些任務(wù)正是當(dāng)前生成式AI擅長處理的。
不過,AI是否真的已經(jīng)強(qiáng)大到可以立即取代3萬名白領(lǐng)尚存疑問。一位亞馬遜發(fā)言人私下承認(rèn),AI并不是此次裁員的主要原因。管理學(xué)專家也指出,科技行業(yè)普遍存在一種“AI漂洗”趨勢,即把任何東西都包裝成AI。實(shí)際上,目前AI帶來的不僅是效率,還有大量的工作垃圾,如錯誤代碼和無效摘要。MIT的研究顯示,95%的企業(yè)AI投資目前回報(bào)為零。
亞馬遜自己也承認(rèn),公司還在繼續(xù)招聘,并且會為大多數(shù)受影響的員工提供90天的時間在內(nèi)部尋找新職位。如果AI真的能系統(tǒng)性地取代這些崗位,為何還要費(fèi)力進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗?顯然,AI“取代”人類的故事說服力不足。
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