曾幾何時,“35歲危機”如同一道無形的枷鎖,讓許多職場人在邁入中年時倍感壓力。它不僅是求職路上的一道硬門檻,更演變?yōu)橐环N普遍的社會焦慮。但在今天這個知識經(jīng)濟時代,持續(xù)學習的能力和多元化的技能組合才是真正的競爭力。固守“年齡決定價值”的舊觀念顯然已經(jīng)不合時宜。
近日國考規(guī)則的調(diào)整,其意義遠超政策本身。它傳遞出一個明確的信號:個人的能力與發(fā)展?jié)摿?,不應被年齡簡單定義;年齡更不應成為職業(yè)發(fā)展的天花板。這一變革指向一種新標準,即評價一個人應看重其真才實學、專業(yè)素養(yǎng)與持續(xù)學習的能力,而不是只看他的出生年份。這與建設“人人皆可成才、人人盡展其才”的包容型社會目標高度契合。
作為重要的用人單位,國家機關率先打破年齡限制,為全社會樹立了標桿。這一示范效應必將輻射至各類企業(yè),推動構建更加公平、多元、包容的就業(yè)環(huán)境。值得關注的是,一些民營企業(yè)也在打破招聘陳規(guī)。長城汽車宣布面向全球35歲以上人才開啟專場招聘。董事長魏建軍直言:“35歲不應該是終點,而是每個人面臨的又一次‘開場而已’,是新的一次深蹲起跳的起點?!?/p>
2026年國考年齡限制的放寬,既是對人口結構變動的務實回應,也是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的必然要求,更是推動社會觀念進步的重要舉措。期待更多地方、單位和企業(yè)盡快跟進這一利國利民的舉措。
多地放寬考編年齡限制,35歲門檻有望成為過去式。據(jù)報道,上海、山東等地近期進一步放寬了考編年齡限制。上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務員公告顯示,報考條件為18至38周歲
2025-10-17 10:08:00打破35歲門檻不應止于公務員開學季剛過去一個月,社交媒體上關于“室友直播”的吐槽就層出不窮。一些大學生主播在宿舍不分場合、不分音量、不分晝夜的直播方式,已嚴重干擾他人正常休息,也讓舍友關系日趨緊張
2025-10-14 13:55:48別把校園當影視基地書本長期使用后,即使有些破損也是正?,F(xiàn)象。書皮包不包、怎么包,本該由家長和學生自行決定,而不應成為一種“任務”
2025-09-16 20:57:05包書皮變成家長作業(yè)合理嗎