招聘空嫂只是開始打破婚育年齡枷鎖(2)

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2025-11-02 12:38:14 經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)

中國女性不得不兼顧家庭和事業(yè)，疲于應(yīng)付家庭領(lǐng)域和生產(chǎn)領(lǐng)域的雙重挑戰(zhàn)。在職場(chǎng)，存在隱性的性別歧視、晉升天花板甚至被物化和工具化的可能；在家庭內(nèi)部，又被社會(huì)意識(shí)期待做一個(gè)“賢妻良母”。這無異于打兩份工，付出雙倍的勞動(dòng)，她們很累。從這個(gè)意義上說，女性需要更實(shí)質(zhì)的平等。

在北京舉行的全球婦女峰會(huì)上，中國提出了一系列關(guān)于女性工作勞動(dòng)的主張，其中包括實(shí)施家庭友好政策，促進(jìn)家庭成員共同承擔(dān)家庭責(zé)任。這體現(xiàn)了國家在有意識(shí)地改造家務(wù)勞動(dòng)分工，鼓勵(lì)男性走進(jìn)家庭。這也意味著家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)價(jià)值可以被重估，女性可以做全職媽媽，男性也可以做全職爸爸。男人和女人都可以在家庭和職場(chǎng)之間自由流動(dòng)，這是男女兩性都需要的彈性空間，也是兩性平等更深層次的含義。

認(rèn)可家務(wù)勞動(dòng)的價(jià)值與支持女性工作并不矛盾。以往我們鼓勵(lì)女性就業(yè)，是因?yàn)榫蜆I(yè)才有安全感。如果將來家務(wù)勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值可以被核算，女性將獲得更多的選擇自由，不必將職場(chǎng)工作當(dāng)成生存焦慮的防御性工具。工作將等同于熱愛和自我實(shí)現(xiàn)，這才是女性要追求的實(shí)質(zhì)自由。

回到討論的空嫂招聘，這個(gè)行業(yè)的變化意味著社會(huì)對(duì)女性權(quán)益的認(rèn)知正在從刻板走向多元。期待未來可以進(jìn)一步去掉標(biāo)簽，不刻意強(qiáng)調(diào)婚育狀態(tài)，也無需把特定職業(yè)與女性的照護(hù)職能關(guān)聯(lián)，并且推動(dòng)性別平等走向更深刻的層次。改變社會(huì)意識(shí)，正如從空嫂招聘這一變化中看到的，既然職業(yè)中的性別偏見是社會(huì)創(chuàng)造出來的，那么我們也可以重塑社會(huì)共識(shí)去放棄它。

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(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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