隨著治理欠薪各項政策舉措落實落地,絕大部分勞動者能夠順利拿到勞動報酬,但頑固型欠薪追討難度仍然較大。一些企業(yè)經(jīng)營困難與欠薪問題交織,增加追討難度。近年來一些行業(yè)和用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難,欠薪現(xiàn)象短期內(nèi)呈現(xiàn)抬頭趨勢。多地人社部門反映,一些企業(yè)賬款被拖欠,缺乏資金周轉(zhuǎn),清欠難度大。
2025年4月,江蘇一家制衣廠拖欠44名職工的工資90余萬元,被當(dāng)?shù)厝松绮块T立案調(diào)查,但該工廠近年來經(jīng)營不善,已陷入資金鏈斷裂的困境。被欠薪工人李女士表示,目前案件將進(jìn)入申請法院強(qiáng)制執(zhí)行階段,“工資已經(jīng)欠了10多個月,不知道能不能補(bǔ)回來”。
用工制度執(zhí)行不規(guī)范導(dǎo)致勞動關(guān)系認(rèn)定困難。2024年,江蘇各級人社部門通過勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,為1.84萬勞動者補(bǔ)簽了勞動合同。在代理欠薪案件時,常遇到無勞動合同、沒有考勤記錄、工資核算缺乏依據(jù)等情況,導(dǎo)致勞動關(guān)系認(rèn)定困難。有的用工單位或個人逃避監(jiān)管,未與勞動者簽訂書面用工合同或與勞動者簽訂“陰陽合同”、編造虛假姓名和地址,對相關(guān)部門送達(dá)責(zé)令支付文書、認(rèn)定雇傭關(guān)系與欠薪數(shù)額造成影響。
工程建設(shè)領(lǐng)域“三包一掛”現(xiàn)象仍有發(fā)生。工程建設(shè)領(lǐng)域是欠薪問題的高發(fā)領(lǐng)域,違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包、掛靠等現(xiàn)象滋生欠薪隱患。2025年初,江蘇有123家企業(yè)因拖欠農(nóng)民工工資被住建部門列入通報名單。近年來常見的欠薪情況是總承包人已足額支付分包人工程款,但分包人并未足額向工人發(fā)放工資,以至于總承包人被起訴。
基層干部和業(yè)內(nèi)專家呼吁,加強(qiáng)欠薪治理頂層設(shè)計,以更大力度、更優(yōu)舉措提升糾紛處置效能和欠薪治理實效,筑牢民生保障底線。一方面,依托技術(shù)賦能打造“數(shù)字治欠”新模式,加強(qiáng)源頭治理和動態(tài)監(jiān)管。比如,在工程建設(shè)領(lǐng)域,建議相關(guān)部門緊盯欠薪多發(fā)領(lǐng)域,進(jìn)一步細(xì)化工程建設(shè)領(lǐng)域分包準(zhǔn)入門檻、明確總分包單位責(zé)任,依托嚴(yán)格資質(zhì)審核制度推行合格分包單位“白名單”,織牢織密風(fēng)險防控網(wǎng)。
據(jù)參考消息援引英國《每日電訊報》網(wǎng)站5月24日報道,哈馬斯已有三個月沒有向其武裝人員支付薪酬。因為以色列限制人道主義援助,截斷了該組織出售物資的渠道。
2025-05-26 08:05:27哈馬斯已“欠薪”3個月