隨著2025年接近尾聲,各大公司的年會(huì)也逐漸提上日程。去年,一部小成本電影《年會(huì)不能停!》不僅獲得了票房和口碑的雙豐收,還引發(fā)了人們對(duì)年會(huì)的討論與共鳴。

作為職場(chǎng)生態(tài)的一部分,從過(guò)去老一輩人一年一度的期待,到現(xiàn)在年輕人在社交平臺(tái)上的吐槽,人們不禁思考,我們需要一個(gè)怎樣的年會(huì)?

從“盛世狂歡”到“多元?jiǎng)?wù)實(shí)”,年會(huì)的變化反映了人們觀念的變遷。2019年前,年會(huì)曾是資本狂歡的縮影。某大廠職員回憶,當(dāng)時(shí)企業(yè)號(hào)召了4萬(wàn)名員工參與,包下百余家酒店,消耗超6萬(wàn)件文化衫,錢江新城的建筑外立面也被品牌logo點(diǎn)亮,成為一代人的記憶。那時(shí),互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)企業(yè)主導(dǎo)的年會(huì)市場(chǎng)盛行明星表演、豪車大獎(jiǎng)和奢華場(chǎng)地。但此后,這場(chǎng)狂歡被按下暫停鍵,直到2023年末,線下年會(huì)才全面復(fù)蘇,風(fēng)向已經(jīng)改變。
浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心營(yíng)商環(huán)境首席專家馮銳認(rèn)為,年會(huì)承擔(dān)著展示企業(yè)形象、凝聚員工認(rèn)同、上下游聯(lián)動(dòng)和謀劃下一年工作等多重功能,其活躍度一定程度上也反映了區(qū)域的經(jīng)濟(jì)活力。近年來(lái),傳統(tǒng)意義的年會(huì)數(shù)量規(guī)模有所壓縮,更多企業(yè)傾向于務(wù)實(shí)從簡(jiǎn),把資源轉(zhuǎn)向保障員工權(quán)益和業(yè)績(jī)激勵(lì),形式更加靈活多樣。
高端酒店的銷售經(jīng)理表示,雖然年會(huì)訂單有所減少,但“場(chǎng)地+住宿+茶歇”打包服務(wù)仍是許多大公司大型年會(huì)的首選。中小公司則激活了中端餐飲市場(chǎng),一些杭幫菜餐廳從11月下旬就開始接到餐標(biāo)約1500元、5-6桌規(guī)模的訂單。新興空間如帶庭院的私房菜餐廳也受到年輕企業(yè)的喜愛,這些場(chǎng)所氛圍私密,大家邊吃邊聊,拉近了距離。