如果紅頭文件與法規(guī)制度打架，資源配置就會陷入兩難悖論。記者發(fā)現(xiàn)，在資源配置的路上，“腸梗阻”“斷頭路”是如此之多，滲透在部隊訓(xùn)練、工作、生活的方方面面，導(dǎo)致基層官兵常常左右為難，不知該如何是好。

這些現(xiàn)狀清楚地表明，我軍資源配置的法治化建設(shè)還有很長的路要走——缺乏統(tǒng)一的配置標(biāo)準(zhǔn)，資源配置主觀性、隨意性過大，職能部門權(quán)力邊界不清、監(jiān)督問責(zé)機制缺失……

“由于缺乏有效的監(jiān)督和追責(zé)機制來約束，一些掌握資源配置權(quán)力的部門和個人不作為、亂作為的現(xiàn)象得不到有效糾治，其結(jié)果必然帶來權(quán)力尋租，從而滋生腐敗?！遍L期研究我軍法制建設(shè)的一位專家認(rèn)為，“當(dāng)各種資源不再圍繞戰(zhàn)斗力進行配置，而是圍繞部門或個人的利益打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)時，就會逼著大家辦事托門子、找關(guān)系，敗壞了部隊的風(fēng)氣。”

今年全國兩會期間的一則新聞，格外引人關(guān)注——2015年中央財政國防預(yù)算支出為8868.98億元，比上一年增長10.1%。如何管好這塊“大蛋糕”，保證每一分錢都花在刀刃上，是當(dāng)前深入推進依法治軍不能回避的重大現(xiàn)實問題。采訪調(diào)研中，有許多官兵呼吁，盡快健全完善資源配置的法律法規(guī)，采取有力舉措管住“切蛋糕”的手，避免資源配置的權(quán)力成為個人“私產(chǎn)”！(記者徐葉青張科進特約記者吳凱波)

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