在中國歷史上，成功的軍隊改革常常用血與火寫成。春秋戰(zhàn)國時代，歷史的平靜被洶涌的變革巨浪打破，思想從爭鳴的曠野走向變革的廟堂。在時代變革的潮流中，向后沒有退路，只有亡國滅族。歷史的中國呈現(xiàn)出少有的變革壯觀。商鞅是冒險犯難，嘗白刃，拼頭顱頸血，最終車裂而亡。但商鞅刀尖上滾出來的心胸氣質(zhì)，涵養(yǎng)澆灌了秦人剛烈無比的血性，也塑造了改革的精神。
改革對利益的觸動，不遜于流血的戰(zhàn)斗。不觸及深層次利益的改革只能是歷史的鬧劇。正如恩格斯在《德國的軍事改革》中指出的那樣，軍事改革重點應(yīng)是推動軍事組織體制的發(fā)展，不能只討論改革“軍服問題”和“背包問題”，而忽視軍隊武器裝備體制和訓(xùn)練體制的發(fā)展，否則就無法使德國軍事組織體制適應(yīng)當(dāng)時軍事實踐發(fā)展的要求。
在近現(xiàn)代歷史上，舊中國軍隊曾經(jīng)頻繁地進行過改革，但總是走不出因利益而朽腐衰亡的宿命。中國軍隊面臨的最大挑戰(zhàn)往往不是欠缺能力去追逐外部世界洶涌澎湃的變革潮流，而是朽腐的速度遠超過變革創(chuàng)新的成果。近代西方軍隊勝負決戰(zhàn)在戰(zhàn)場，舊中國軍隊尚未走向戰(zhàn)場就已死亡。
頑固維護既得利益，是腐敗、衰敗不可遏止的根源，也是改革難以深化，最終夭折的根源。
近代中國軍隊，屢次上演30年衰敗期的現(xiàn)象，其深層緣由之一,就是軍中封建利益集團割據(jù)沖突的結(jié)果。從1852年湘軍興起于曾國藩“團練”，到1882年左宗棠平定新疆后湘軍衰落；從1862年李鴻章創(chuàng)辦淮軍，到1894年甲午戰(zhàn)爭淮軍潰??；從1866年清政府開設(shè)水師學(xué)堂和造船廠邁出建立近代海軍第一步，到1895年北洋海軍徹底覆沒；從1895年袁世凱小站練兵創(chuàng)辦“新軍”，到1926年新軍派生出的軍閥悉數(shù)被殲；從1924年孫中山創(chuàng)辦黃埔軍校建立國民革命軍，到1949年國民黨潰退，其間大體都經(jīng)歷了30年左右由盛到衰的演變。
“兵魂銷盡國魂空”。一支權(quán)錢交易泛濫的軍隊，怎肯用刺刀和鮮血去爭取并保護國家和民族的未來？
中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊，改寫了中華民族的歷史。1936年7月，羅榮桓、羅瑞卿、譚政、彭雪楓、楊成武等數(shù)十人來到陜西保安。彼時，這些赫赫有名的戰(zhàn)將，有一個共同的身份叫“紅大學(xué)員”，他們暫別硝煙彌漫的戰(zhàn)場，捧起課本，走進窯洞。蔣介石給這些學(xué)員們開出的懸賞價碼，總數(shù)超過200萬銀元，但這些學(xué)員擁有的全部家當(dāng)，沒有超過200個銀元。
戰(zhàn)爭的較量來自對手，改革的阻力出自內(nèi)部。改革中，如果不考慮局部利益，大家會舉雙手贊成，當(dāng)牽涉到部門利益、個人利益，就會遭到一些人的反對。不突破部門利益藩籬的結(jié)果，最終是失敗。
走出近代中國軍隊改革屢屢失敗的怪圈，必須敢于對權(quán)力圈、利益圈、腐敗圈亮劍，為改革創(chuàng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。一切遮擋變革創(chuàng)新陽光的既得利益都必須斬斷。
推進軍隊改革，必然是面向新時代展開的“鐵腕事業(yè)”。當(dāng)年鄧小平面對軍隊改革阻力，毅然決然地說：“第一條決心要大”“第二條才是工作要細”“要搞革命的辦法。一次搞好了，得罪人就得罪這一次。”
“鐵腕事業(yè)”需要史無前例的勇氣、意志和智慧，需要一種從上到下的擔(dān)當(dāng)精神。黨的十八大以來，習(xí)主席統(tǒng)籌國際國內(nèi)兩個大局，提出“四個全面”的戰(zhàn)略布局，在治國理政與治軍強軍中迎險破難，奮勇?lián)?dāng)，謀定而動，揮斥方遒，國內(nèi)發(fā)展改革展現(xiàn)新貌。同時也應(yīng)清醒看到，前進的路上并不平坦。就軍隊而言，一些長期積累和新產(chǎn)生的矛盾問題交織而發(fā)，影響和制約著強軍的步伐和進程。面對這些難題，習(xí)主席把軍隊改革放在世界軍事博弈的大棋局中思考，納入國家改革的大戰(zhàn)略中籌劃，以大無畏的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神，親自組織對軍隊現(xiàn)行的領(lǐng)導(dǎo)管理體制、組織機構(gòu)編制、作戰(zhàn)指揮模式等重大戰(zhàn)略問題進行科學(xué)論證，按照打贏信息化戰(zhàn)爭的目標進行設(shè)計，推動軍隊建設(shè)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型，有力支撐中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
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