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劉亞洲上將:今日中國非常需要一批猛將良才(5)

2015-05-15 13:48:57  解放軍報(bào)    參與評論()人

有勇氣首先要敢講真話。真正的軍人不怕在戰(zhàn)場上丟掉頭顱,但最怕在失去真相的黑暗里鑄成無謂流血的歷史悲涼。

革命戰(zhàn)爭年代,“善打神仙仗”的粟裕,在很多時(shí)候與毛澤東意見不一致,但后來證明粟裕都對了。蘇中“七戰(zhàn)七捷”是這樣,淮海戰(zhàn)役更是這樣。粟裕的可貴之處,就在于心里有什么不同意見,就大膽提出來。為了革命事業(yè)不怕誤解、不計(jì)得失,這本身就是一種胸懷。粟裕胸懷很大,毛澤東胸懷更大。毛澤東幾乎全部采納了粟裕的不同意見,才使中國革命勝利的時(shí)間大大提前。相反,國民黨內(nèi)部蔣介石少有聽真話的雅量,官員少有講真話的勇氣。直至1949年,在國民黨敗退到臺(tái)灣前,李宗仁才敢對蔣介石說:“因?yàn)閲乱阎敛豢墒帐暗夭?,不得不暢所欲言?rdquo;

清末以來“千古未有之大變局”的歷史激蕩,仍然沒有過去。我們正處在歷史的三峽之中,風(fēng)光無限與險(xiǎn)灘暗流同時(shí)展現(xiàn)。習(xí)主席深刻指出:“世界新軍事革命給我軍提供了難得的歷史機(jī)遇,同時(shí)也提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。機(jī)遇稍縱即逝,抓住了就能乘勢而上,抓不住就可能錯(cuò)過整整一個(gè)時(shí)代。”這需要我們每個(gè)人,以壯士斷腕的勇氣魄力斬?cái)嗬娣h,以前所未有的決心和意志推動(dòng)軍事變革。

鳳凰涅槃,浴火重生。

4、科學(xué)的選才機(jī)制

選才機(jī)制是思想文化的結(jié)晶體現(xiàn)。破除封建腐敗的用人潛規(guī)則,是造就大批堪當(dāng)時(shí)代重任軍事精英的關(guān)鍵。

甲午之?dāng)?,既敗于軍事,又?jǐn)∮谡拢鼣∮谌耸?。軍事、政事,關(guān)鍵和要害的是人事。

宋高宗問岳飛:“怎么才能做到社稷安定?”岳飛說:“文官不愛錢,武官不惜命。”而甲午時(shí)期,文恬武嬉,貪腐成風(fēng),必?cái)o疑。

戰(zhàn)爭,是敵對國家之間最高形式的較量,事關(guān)國家生死存亡。這意味著戰(zhàn)爭是最需要精英,也最催生精英的事業(yè)。

新型戰(zhàn)爭需要高效精干的新型軍隊(duì),新型軍隊(duì)需要以高素質(zhì)軍事人才為支撐。軍事變革的規(guī)模、速度和程度與軍官隊(duì)伍素質(zhì)密切相關(guān)。人既是改革者,也是被改革者。軍事變革需要優(yōu)秀的軍人來擔(dān)當(dāng),最終也體現(xiàn)在塑造什么樣的軍人上面。

劉伯承元帥說,要建設(shè)一支現(xiàn)代化的軍隊(duì),最難是干部的培養(yǎng),而培養(yǎng)干部最難的又是高級(jí)干部的培養(yǎng)。高級(jí)指揮員素質(zhì)如何,直接關(guān)系著戰(zhàn)爭成敗、國家安危。我軍發(fā)展壯大的歷史,就是一部注重人才培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和使用的歷史。

1947年8月,豫東戰(zhàn)役結(jié)束后,毛主席說,“解放戰(zhàn)爭好像爬山”“現(xiàn)在我們已經(jīng)過了山的坳子,最吃力的爬坡階段已經(jīng)過去了”。毛主席的自信,不是說我軍的實(shí)力已經(jīng)超過了國民黨,而是在戰(zhàn)爭中涌現(xiàn)出大批掌握戰(zhàn)爭規(guī)律、具備高超指揮藝術(shù)的將領(lǐng),贏得了人才高地的優(yōu)勢。晉察冀野戰(zhàn)軍劉伯承、鄧小平;西北野戰(zhàn)軍彭德懷、習(xí)仲勛;華東野戰(zhàn)軍陳毅、粟裕;東北野戰(zhàn)軍林彪、羅榮桓,都是優(yōu)秀的將帥之才。建國前,這批高級(jí)指揮員為我們黨贏得了解放戰(zhàn)爭勝利。建國后,從抗美援朝戰(zhàn)爭到幾次邊境自衛(wèi)反擊戰(zhàn),這批人又是我們贏得勝利的中流砥柱。

中國共產(chǎn)黨、中華民族靠這批人贏得了幾代人的和平與發(fā)展。但在新的歷史階段,我們這支隊(duì)伍曾經(jīng)擁有的人才優(yōu)勢,已經(jīng)成為與強(qiáng)敵較量的最薄弱環(huán)節(jié)。事實(shí)上,我們這支軍隊(duì),最不缺的是人才,最缺的還是人才。說不缺,是因?yàn)槲覀兠總€(gè)單位都有德才兼?zhèn)?、思想解放、勇于?dān)當(dāng)、拼命苦干、堪稱精英的好干部;說缺,是因?yàn)槲覀冮L期以來始終沒有形成和有效貫徹執(zhí)行一套科學(xué)選人用人的體制機(jī)制。

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