采訪中，該公司辦公室負(fù)責(zé)人易先生還向記者打聽，“是哪個(gè)員工給你說的呢？”他解釋稱，平時(shí)企業(yè)要求嚴(yán)格，都不能單獨(dú)接受采訪，“行業(yè)比較特殊，就怕透露了其他信息?！碑?dāng)記者表示是在朋友圈看到的信息后，在聊天過程中，他詢問記者說，“聽你口音，是樂山人嗎？我們公司也有個(gè)樂山的”。記者否認(rèn)后，他又問了句：“你住在南門？公司XXX也住那邊”。

律師觀點(diǎn)

占用上班時(shí)間是不對 處罰須遵勞動(dòng)法

此前，也發(fā)生過員工上班搶紅包被罰款的事件，當(dāng)時(shí)一位勞務(wù)糾紛領(lǐng)域律師對此表示：“員工和企業(yè)之間是一種勞務(wù)雇傭關(guān)系，公司付了工資福利、提供了工作條件，員工在上班時(shí)間應(yīng)當(dāng)工作優(yōu)先。不管受到多大的誘惑，上班時(shí)間長時(shí)間干私事是不對的。但另一方面，公司處罰員工也要遵循《勞動(dòng)法》，罰款更需要有評估、有上限，不能太隨意。這樣才能保證雙方利益?！?/p>

房產(chǎn)中介公司的楊先生：這只是管理上的一種手段，為了便于管理，什么方法都可以嘗試一下。

市民廖蕾：這種方法確實(shí)能夠“殺一儆百”。

旁觀者看法

紅包釣魚 大家看法不一

市民牟先生：“這樣太沒得人情味兒了，感覺有點(diǎn)釣魚執(zhí)法。”這種引蛇出洞的方式還是容易引起員工反感。

當(dāng)事公司員工：聽說這個(gè)群建立就是為了發(fā)紅包，老板喝酒喝高興的時(shí)候也喜歡發(fā)幾個(gè)。

銀行職員陳女士：還是應(yīng)該建立更多溝通渠道，保持向上和向下溝通暢通，這樣才能和“群眾”打成一片。

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