一名縣級(jí)市市委書記則透露，“上級(jí)對(duì)干部的要求和老百姓對(duì)官員的期待差距太大，是官員心理壓力大、容易抑郁的重要原因。”這些就是此類沖突給官員帶來(lái)的壓力。

公權(quán)強(qiáng)大，個(gè)人“弱勢(shì)”致心理失衡

“相對(duì)剝奪感”主要表現(xiàn)為人們通過(guò)與其他參照群體比較，感知到自己所得價(jià)值與所做的貢獻(xiàn)不成比例，產(chǎn)生的失衡心理。

中國(guó)官員在普通人心中是擁有公共權(quán)力的、地位顯赫的社會(huì)“強(qiáng)勢(shì)群體”，但《人民論壇》調(diào)查顯示，45.1%的黨政干部自認(rèn)“弱勢(shì)群體”。官員的這種弱勢(shì)感其實(shí)就是“相對(duì)剝奪感”，是官員以一些成功商人或體制內(nèi)強(qiáng)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)等為參照樣本所產(chǎn)生的心理不平衡。

改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)社會(huì)發(fā)生的結(jié)構(gòu)性角色地位變動(dòng)，使相當(dāng)一部分官員產(chǎn)生這種“相對(duì)剝奪感”，由此而引發(fā)了尋求補(bǔ)償、濫用特權(quán)導(dǎo)致腐敗的行為。有很多貪官在悔過(guò)書中有這樣的表述，自己握有權(quán)力，可以調(diào)用數(shù)千萬(wàn)工程款，可是工資卻只有幾千元，而那些承包工程求自己辦事的老板卻出手闊綽，生活奢靡，自己也是社會(huì)精英，怎么生活水平就沒(méi)有他們高呢。這就是典型的相對(duì)剝奪心理。研究表明，相對(duì)剝奪感強(qiáng)的個(gè)體更有可能參與群體性行為。嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致憤怒情緒和犯罪行為，直至發(fā)生自殺事件。

不利的外部誘因

官員在上述沖突中體會(huì)到強(qiáng)烈的不協(xié)調(diào)壓力，這只是心理層面的考驗(yàn)，但如果官員同時(shí)面臨多重沖突，加上一些不利的外部誘因，就容易引發(fā)極端事件。比如網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的興起使官員面臨著社會(huì)公眾的審視和質(zhì)疑；再比如在高壓反腐的態(tài)勢(shì)下，由于我國(guó)缺乏完善和健全的公務(wù)員道德法和防止利益沖突、責(zé)任沖突的機(jī)制，官員在眾多誘惑和高壓的反腐態(tài)勢(shì)之間，常常處在心理矛盾和失衡之中，容易產(chǎn)生嚴(yán)重的心理危機(jī)。如果沒(méi)有及時(shí)疏導(dǎo)和足夠的應(yīng)對(duì)技能，自殺就成了某種解脫的選擇。

（崔會(huì)敏鄭州大學(xué)哲學(xué)與公共管理學(xué)院副教授，本文系第二屆廉政太湖論壇獲獎(jiǎng)?wù)撐墓?jié)選，刊出時(shí)有刪減和個(gè)別改動(dòng)。）

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