最高檢今日消息，天津市人民檢察院經(jīng)審查決定，依法對天津港（集團）有限公司原黨委書記、董事長于汝民（正局級）以涉嫌受賄罪立案偵查。
因為兩年前的重大事故，“天津港”一度備受各界關注。時任天津港（集團）有限公司總裁鄭慶躍（正廳級）最終被判處有期徒刑四年六個月。
而出生于1949年的于汝民，已經(jīng)退休多年，早已淡出了公眾視野，直到上個月被“雙開”。在天津市紀委的通報中，有這樣一句令人關注的表述：他在擔任董事長及退休后，拉幫結派、培植形成“秘書圈”，理想信念喪失。
長安街知事APP發(fā)現(xiàn)，從19歲成為天津港務局第三作業(yè)區(qū)工人開始，于的職業(yè)生涯就再也沒有離開過天津港，前后在這里工作了45年。1988年，于汝民走上領導崗位，成為了天津市港務局副局長，他的違紀行為也是由此開始。
《中國紀檢監(jiān)察》披露，在天津港任主要領導的20多年間，于汝民利用職權便利，先后將6任秘書安插在天津港和相關部門的關鍵崗位上。而新任秘書又以“前任推薦后任”方式違規(guī)產生，形成了一個具有裙帶關系的“秘書圈”。
在這些秘書眼里，黨規(guī)黨紀、組織程序，都抵不過于汝民的一個指令甚至暗示。多年來，無論是公事還是私事，這個圈子都讓于汝民在天津港為所欲為，尤其是在選人用人上，他任人唯親，營造“只有跟著我才能受重用”的氛圍，讓許多踏實干事的干部寒了心。
領導和領導秘書，本是工作關系，而非主仆關系。如果把這個關系庸俗化，特別是形成了特定的“利益圈”，其結果是不堪設想的。長安街知事APP曾介紹過，曾為周永康服務的郭永祥、冀文林、余剛、李華林、談紅、沈定成等人，被安插在政法、公安、中石油以及四川、海南等地，這個“秘書圈”看似風光，最后落馬還在一個圈子里。
不健康的圈子，就是團團伙伙，其本質是某些人培植私人勢力。因此，在圈子形成的過程中，必然有一個拉幫和結派的過程。昨日剛介紹過的蘭州市委原書記虞海燕搞團伙，長期為他服務的蘭州市委原副秘書長金晉哲也搞團伙，其手段就是拉攏腐蝕、灌輸精神鴉片。
結成圈子的紐帶，毫無疑問是利益導向。同樣在退休后仍然發(fā)揮“余熱”的江蘇省委原常委、秘書長趙少麟在任時在黨內搞團團伙伙，退休了還拉攏腐蝕領導干部，目的正是為了幫其子趙晉在商場上開疆拓土。
長安街知事APP此前曾介紹過，中央對天津巡視“回頭看”反饋時深刻指出了“圈子文化不絕，政治生態(tài)遭破壞”的問題，天津在后來長達兩萬多字的整改通報中，特別提出將圈子文化和好人主義問題作為巡視整改的重中之重、專項整治之首，于汝民正是通報的案例之一。
事實上，圈子文化確有一定的普遍性和社會基礎。政治上攀附，實際上就是理想信念喪失的過程，一些人簡單地將人際關系等同于政治關系，忘記了自己為人民服務的初心。從當下查處的案件來看，制度建設的同時，理想信念教育必不可少。因為，人的最后一道防線，往往就在內心深處。
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