工傷保險

按照《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

從2015年10月1日起，國務(wù)院常務(wù)會議決定，將工傷保險平均費率由1%降至0.75%，并根據(jù)行業(yè)風(fēng)險程度細化基準(zhǔn)費率檔次，根據(jù)工傷發(fā)生率對單位適當(dāng)上浮或下浮費率。

《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇項目共有13項，包括治（醫(yī)）療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

2016年196萬人享受工傷保險待遇

截至2016年末，全國參加工傷保險人數(shù)為21889萬人，全年認定（視同）工傷104萬人，全年享受工傷保險待遇人數(shù)為196萬人，全年工傷保險基金收入737億元，支出610億元，年末工傷保險基金累計結(jié)存1411億元（含儲備金239億元）。

工傷保險待遇原則上每兩年至少調(diào)整一次

2017年8月，人力資源和社會保障部印發(fā)《關(guān)于工傷保險待遇調(diào)整和確定機制的指導(dǎo)意見》（下簡稱《意見》），對工傷保險待遇中的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費及職工住院治療工傷的伙食補助費進行了重點調(diào)整。

《意見》強調(diào)，工傷保險待遇調(diào)整和確定要與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數(shù)變化、工傷保險基金支付能力、相關(guān)社會保障待遇調(diào)整情況等因素，兼顧不同地區(qū)待遇差別，按照基金省級統(tǒng)籌要求，適度、穩(wěn)步提升，實現(xiàn)待遇平衡。原則上每兩年至少調(diào)整一次。

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