近期，杭州、武漢、鄭州、合肥、南京等20多個城市都出臺了人才新政，呈現(xiàn)“你方唱罷我登場”的局面，這場被輿論稱為新一輪的“人才爭奪戰(zhàn)”也因此備受社會關注。

“應該說各地已經(jīng)到了求才若渴的階段?！敝薪M部人才局原副巡視員胡建華4月25日在北京參加“人才爭奪戰(zhàn)”研討會時表示，如果大家都對人才很重視，“人才爭奪戰(zhàn)”也不失為一種好的現(xiàn)象。

業(yè)界普遍認為，去年，以武漢提出“力爭5年內將100萬大學生留在武漢”的號召為起點，全國多個城市從解決戶口、發(fā)放住房補貼等不同政策紅利著手，試圖構建起自己的人才高地。

澎湃新聞注意到，在這場由全球化智庫（CCG）和中國人才50人論壇聯(lián)合舉辦的研討會上，不少專家提出引才“一窩蜂”現(xiàn)象。

CCG學術委員會專家、中國人事科學研究院原院長吳江認為，如果城市不問專業(yè)、不問需求地盲目引才，可能造成對教育結構的調整，導致高校新一輪擴招。

“因此，為了長遠考慮，地方政府應該去了解，什么樣的項目或產(chǎn)業(yè)應當?shù)侥睦锶ノ杖瞬牛帐裁礃拥娜瞬?，這樣才能有針對性地建立各地方政府自己的人才信息庫?！焙ㄈA建議說。

落戶在放寬

在“人才爭奪戰(zhàn)”中，“落戶”可謂是引進人才的“標配”。

根據(jù)武漢、成都、南京等多個城市的相應政策，符合年齡限制等條件的本科生均可直接落戶。CCG主任王輝耀在上述研討會中表示，從目前來看，現(xiàn)在各地的人才政策主要是以解決戶口為主要導向。

“我們現(xiàn)在整個大環(huán)境還只是把人當成勞動力來使用，但實際上這樣的理解是有欠缺的?！比丝谂c未來網(wǎng)站聯(lián)合創(chuàng)始人黃文政解釋說，“人對經(jīng)濟的發(fā)展其實有兩方面的作用，首先他是勞動力，另外一方面，他是消費者?！?/p>