呼和浩特市委組織部副部長劉強認(rèn)為，呼和浩特推出的人才政策，表面上看是這座城市渴望人才，更深層其實是尋求新發(fā)展、新突破。劉強：“政策出臺了，我們首先做出的第一步就是要招聘優(yōu)秀的大學(xué)生，來作為高層次人才的補充。他們的到來將會補充現(xiàn)有干部隊伍，改變干部隊伍的結(jié)構(gòu)，特別是年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)方面將起到一個巨大的作用。”

近期各地為何引進人才政策頻出?

除了呼和浩特，海南、南京、西安、天津等地近期也紛紛出臺了引入人才的新政策，可以說是“出盡大招”。目前從數(shù)字看來，效果也不錯，據(jù)報道，西安市今年市外遷入落戶即將突破30萬人，而天津更是在一夜之間收到30萬人的落戶申請。

但問題也隨之而來，包括天津在內(nèi)的部分城市出現(xiàn)了“戶口空掛”的情況，簡而言之，就是戶口落在了天津，人實際上并不在天津，而是在其他地方工作生活。那么，吸引人才的政策底線到底在哪里?

隨著近日天津市“海河英才”計劃的發(fā)布，本輪二三線城市對于人才的爭奪也進入到了高潮階段，為何各地近期如此求賢似渴，政策頻出呢?有專家指出，這與中國當(dāng)前的勞動力相對短缺和成本上升有關(guān)，也有消化房地產(chǎn)庫存的考慮。中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞同時提出，這與北京、上海近年來采取的控制人口規(guī)模的政策有關(guān)，落戶北京、上海這樣的一線城市相對困難，也給二三線城市吸引人才帶來了機會。

唐鈞表示，以前的人才向北上廣深走的比較多一點，這兩年像北京、上海都采取比較緊縮的政策，落戶更不容易，以前二三線城市有好的政策，人才未必去，現(xiàn)在正好是個爭奪人才的機會，就開始跟北上廣深爭奪人才。

政策底線究竟在哪?

與以往針對博士、海歸等高學(xué)歷人才的引進政策不同，從去年開始的各地人才引進政策在年齡和學(xué)歷上都明顯放寬。諸如沈陽、鄭州中專以上學(xué)歷就可以申請落戶，南京、天津?qū)τ谀挲g的要求則放寬到了40周歲，而剛剛發(fā)布新政策的呼和浩特更是包括了中專，對于這樣的情況，國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員劉勇認(rèn)為，這符合現(xiàn)在城市發(fā)展的對于人才需求的趨勢。

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