原標題：10余省份上調(diào)最低工資標準 工資漲幅將與經(jīng)濟增長相適應(yīng)

截至7月1日，已有10多個省份上調(diào)了最低工資標準——工資漲幅將與經(jīng)濟增長相適應(yīng)

與企業(yè)工資指導(dǎo)線不同，最低工資標準被視為一項硬性指標，是在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位必須依法支付給勞動者的報酬

“十三五”時期，最低工資標準圍繞城鎮(zhèn)低收入勞動者家庭生活水平確定，總體將有望保持溫和增長趨勢

步入7月份，多地相繼宣布調(diào)整最低工資標準。據(jù)《經(jīng)濟日報》記者不完全統(tǒng)計，截至7月1日，已有北京、廣東、遼寧、新疆、四川、江西、廣西、上海、云南、山東等地決定在今年上調(diào)最低工資標準，上調(diào)地區(qū)數(shù)量與去年同期基本持平。

與企業(yè)工資指導(dǎo)線不同，最低工資標準被視為一項硬性指標，是在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位必須依法支付給勞動者的報酬。記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前上海、深圳、北京、廣州、天津、杭州、寧波、溫州等8個城市月最低工資標準已突破2000元大關(guān)。其中，上海月最低工資標準達到2420元，為全國最高；深圳月最低工資標準為2200元，北京為2120元。相比之下，西北、東北等地區(qū)的最低工資標準較低。

此外，各地最低工資標準調(diào)整幅度也趨于平穩(wěn)。人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，截至今年一季度，全國調(diào)整最低工資標準的5個省份，平均調(diào)增幅度為14.5%。比“十二五”期間13.1%的最低工資標準年均增幅有所提升。

業(yè)內(nèi)專家指出，社會平均工資水平的提高，主要是綜合考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平、物價指數(shù)、平均工資、社會保險繳費費率等指標確定。同時，由于勞動力市場供求關(guān)系已發(fā)生變化，勞動力市場求過于供的狀況仍將繼續(xù)。因此，不論是最低工資標準，還是社會整體工資水平，漲幅都將與經(jīng)濟增長相適應(yīng)。

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