7月4日發(fā)布的一份報告顯示，2018年夏季，北京、上海、深圳的平均薪酬超過9000元，占據(jù)榜單前三位，而北京更是以10531元的薪酬水平領(lǐng)跑其他城市。此外，高級管理是十大高薪職業(yè)中“最賺錢”的，薪資水平達到20088元。

7月4日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，反映全國37個主要城市的職場競爭態(tài)勢以及薪酬變化情況。

37城平均招聘薪酬7832元

報告數(shù)據(jù)顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7832元，本季度平均薪酬環(huán)比上升2.7%，同比漲幅為6.2%。

來源：《2018年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》

究其原因，報告指出，相比上一季度，2000-4000元之間薪酬的職位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的職位占比上升，導(dǎo)致整體的平均薪酬水平上升。

從各個城市來看，北京、上海、深圳的平均薪酬超過9000元，占據(jù)榜單前三位，北京更是以10531元的薪酬水平領(lǐng)跑其他城市。

來源：《2018年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》

從城市平均薪酬水平來看，排名前五位的名單及名次均沒有變化，依次分別為北京、上海、深圳、杭州、廣州。與上一季度相比，烏魯木齊薪酬水平上升，從上一季度的第十二名升至第九名，佛山薪酬水平上升，但排名有所下降。

報告還指出，二季度作為傳統(tǒng)的跳槽淡季，呈現(xiàn)出較為平緩的市場競爭形勢，企業(yè)應(yīng)注重日常雇主品牌的管理運營，持續(xù)吸引候選人。對于求職者來說，提升專業(yè)知識技能、累積行業(yè)經(jīng)驗，保持自己的優(yōu)勢競爭力，是確保個人價值實現(xiàn)的最佳途徑。

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