“企業(yè)工資分配宏觀指導制度，除了最低工資制度外，還包括勞動力市場工資指導價位和指導線制度、企業(yè)基本工資制度，以及一些按要素分配制度和收入激勵政策。”中國宏觀經(jīng)濟研究院社會所副研究員關博對《經(jīng)濟參考報》記者表示，相關制度的完善將保障勞動者收入權益，發(fā)揮勞動市場價格信號作用，促進形成更加規(guī)范的企業(yè)職工工資增長和收入分配約束機制。按要素分配政策則對發(fā)揮收入分配的經(jīng)濟激勵效應起到基礎作用。

更多增收紅利還將密集派發(fā)。據(jù)了解，進入2019年，發(fā)改委等部門展開密集調研，連續(xù)召開形勢分析協(xié)會和企業(yè)座談會、部門和地方座談會等多次會議，并表示將會同有關部門完善促進城鄉(xiāng)居民增收政策舉措。20個城鄉(xiāng)居民增收試點總結已于日前完成，下一步將在深化試點基礎上，鼓勵地方結合實際靈活施策，形成激發(fā)重點群體活力的新體制新機制。

事實上，地方已經(jīng)探索了一些創(chuàng)新型、特色型政策舉措。比如，四川省綿陽市作為科研人員專項激勵計劃試點，采取多元化的分配方式吸引和激勵高層次人才，探索科研人員在依法依規(guī)前提下兼職兼薪和離崗創(chuàng)業(yè)，促進了科研人員增收政策落地增效。

技能人才、小微創(chuàng)業(yè)者、農民工、中小學教師等重點群體或將迎來更多增收紅利。據(jù)悉，政策方面將區(qū)分當前和長遠，突出減輕企業(yè)負擔、農民工市民化、農村土地制度改革、重點群體收入分配激勵等重點政策舉措。同時，對低收入群體、困難地區(qū)和行業(yè)加大政策保障扶持力度，加大對困難行業(yè)、困難群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持。

地方兩會也有所部署。記者梳理發(fā)現(xiàn)，近20省份設置了城鄉(xiāng)居民可支配收入的具體增長目標。比如，貴州提出，2019年城鎮(zhèn)、農村居民人均可支配收入分別增長9%左右和10%左右。