改革評(píng)價(jià)體系，人才評(píng)價(jià)不“唯論文”不看“帽子”看本事。“十三五”以來，我國(guó)著力克服“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等錯(cuò)誤傾向，加快建立適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展要求、突出質(zhì)量貢獻(xiàn)績(jī)效導(dǎo)向的分類評(píng)價(jià)體系。

優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)更加嚴(yán)格。5年來，我國(guó)全面加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，完善制度、優(yōu)化機(jī)制，促進(jìn)保護(hù)能力和水平整體提升。

“近年來，我國(guó)不斷深化科技體制改革，為科研人員和創(chuàng)新主體減負(fù)松綁，其目的就是最大限度解放和激發(fā)科技作為第一生產(chǎn)力所蘊(yùn)藏的巨大潛能。”中科院科技戰(zhàn)略咨詢研究院研究員萬勁波表示。

《人民日?qǐng)?bào)》（2020年10月21日01版）