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彈性退休怎么“彈”?如何辦理?你關(guān)心的這里都有

人力資源社會保障部、中央組織部、財政部三部門印發(fā)《實施彈性退休制度暫行辦法》,辦法于2025年起施行。彈性退休怎么“彈”?如何辦理?一組問答帶你了解!

彈性退休怎么“彈”?如何辦理?你關(guān)心的這里都有

1、“退休年齡”變在哪兒?

彈性退休制度的實施,讓退休年齡從過去的剛性節(jié)點變成了一個彈性區(qū)間。勞動者可以根據(jù)自身情況,選擇區(qū)間里的年齡退休。但是基準(zhǔn)點就是“法定退休年齡”。什么是法定退休年齡?

按照國家相關(guān)規(guī)定,過去男職工的法定退休年齡為60周歲,女職工的法定退休年齡為50周歲和55周歲。

《關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》提出,從2025年1月1日起,男職工和原法定退休年齡55周歲的女職工,每4個月延遲1個月,分別逐步延遲至63周歲和58周歲;原法定退休年齡50周歲的女職工,每2個月延遲1個月,逐步延遲至55周歲。

延遲的法定退休年齡怎么算?來看→延遲法定退休年齡時間對照表

2、彈性退休如何體現(xiàn)?

法定退休年齡發(fā)生變化之后,彈性退休是如何體現(xiàn)的呢?

按照規(guī)定,職工達到法定退休年齡,所在單位與職工協(xié)商一致的,可以彈性延遲退休,延遲時間最長不超過三年。

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舉個例子如何“往后彈”?

一名男職工,法定退休年齡為62周歲。達到法定退休年齡時,所在單位與他協(xié)商一致繼續(xù)工作,可以在62周歲至65周歲期間彈性延遲退休。

一名女職工,法定退休年齡為56周歲的。達到法定退休年齡時,所在單位與她協(xié)商一致繼續(xù)工作,可以在56周歲至59周歲期間彈性延遲退休。

上海財經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟與管理學(xué)院教授張熠表示,這段時間里,相對返聘等非正式的雇傭,職工仍然享有比較全面勞動權(quán)益保護。

按照規(guī)定,實行延遲法定退休年齡后,職工達到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限,可自愿選擇彈性提前退休,提前時間距法定退休年齡最長不超過3年,且不低于女職工50、55周歲和男職工60周歲的原法定退休年齡。

彈性退休怎么“彈”?如何辦理?你關(guān)心的這里都有

舉個例子如何“往前彈”?

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