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護航高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè) 政策“大禮包”來了!(4)

“招培就”聯(lián)動

多所高校設(shè)置“特色班”

在此次《意見》當中,特別提到了完善招生計劃、人才培養(yǎng)與就業(yè)聯(lián)動機制,鼓勵“根據(jù)國家戰(zhàn)略需求制定專項招生計劃”、支持“校企聯(lián)合培養(yǎng)重大領(lǐng)域急需緊缺人才”,為人才培養(yǎng)打造全鏈式發(fā)展新路徑。

目前,在很多高校都設(shè)有人才培養(yǎng)“特色班”。它們的培養(yǎng)模式是什么樣的呢?一起來了解↓↓↓

楊凡是上海理工大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的一名大四學(xué)生,畢業(yè)季,他沒有像其他同學(xué)一樣奔波在招聘市場,因為,他早就被企業(yè)提前“預(yù)定”了,而這得益于學(xué)校與企業(yè)共建的定向培養(yǎng)班。

護航高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè) 政策“大禮包”來了!

上海某醫(yī)療器械檢測中心醫(yī)療器械部總監(jiān)岳鵬:采取定點培養(yǎng)的方式,我們會利用3到4個月時間安排專業(yè)檢測工程師一對一帶教,之后用實際檢測項目進行崗位考核,如果合格,我們會按照公司相關(guān)規(guī)定與學(xué)生簽訂第三方就業(yè)協(xié)議,及時鎖定人才。

據(jù)了解,通過這種定向培養(yǎng)的方式,今年開年至今,有110余名學(xué)生與企業(yè)達成就業(yè)意向。

護航高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè) 政策“大禮包”來了!

在吉林長春理工大學(xué),面向汽車、光電、裝備制造等省內(nèi)重點產(chǎn)業(yè),學(xué)校打造了“卓越工程師計劃”,定制化培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需人才。梁博是機電工程學(xué)院的學(xué)生,大三下學(xué)期,他憑借優(yōu)異的成績成為“卓越工程師”班的一員。他所在的卓越班約50%的學(xué)生在實習階段就獲得了企業(yè)錄用合同。

護航高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè) 政策“大禮包”來了!

長春理工大學(xué)機電工程學(xué)院學(xué)生梁博:我們需要在每學(xué)期前兩個月,把我們的課程理論知識都學(xué)完,在后面的四個月進入企業(yè)進行聯(lián)合培養(yǎng)實習,對我們未來的就業(yè)有很大幫助。

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