新業(yè)態(tài)勞動(dòng)保障存難題

傳統(tǒng)行業(yè)的勞動(dòng)者面臨績(jī)效工資“貓膩”，新興行業(yè)的勞動(dòng)者也面臨一些勞動(dòng)維權(quán)難題。

90后“網(wǎng)紅”女主播4個(gè)月收入1萬(wàn)多元卻因沒完成績(jī)效任務(wù)反被索賠30萬(wàn)元——自2016年年底開始，網(wǎng)絡(luò)主播討薪事件頻繁出現(xiàn)。

北京一個(gè)網(wǎng)絡(luò)主播工會(huì)的老板李勇(化名)在接受記者采訪時(shí)透露，網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)薪水拖延發(fā)放已經(jīng)是行業(yè)普遍現(xiàn)象。最早出現(xiàn)的一批網(wǎng)絡(luò)直播公司較少拖欠工資，但在網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)野蠻生長(zhǎng)期發(fā)展起來(lái)的公司會(huì)經(jīng)常性地拖欠薪資。

“比較好一點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)可能拖欠10天左右。比如合同上寫的每月15日發(fā)薪水，實(shí)際上是到25日以后才發(fā)。更有甚者，一部分小型網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)甚至能拖欠一個(gè)月的薪資。拖欠薪資的理由多是‘資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題’或者‘走流程較慢’。”李勇說(shuō)。

除此之外，有的網(wǎng)絡(luò)主播還會(huì)因?yàn)楣ぷ魑催_(dá)標(biāo)而被網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)索賠。

2017年上旬，一名90后網(wǎng)絡(luò)主播因直播時(shí)長(zhǎng)未完成“任務(wù)”被告上法庭，網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)訴其違約，索賠違約金30萬(wàn)元。原告訴稱，2017年1月，公司與小月(化名)簽訂了關(guān)于直播的合作協(xié)議。根據(jù)合同約定，小月應(yīng)保證每月直播時(shí)間不少于60小時(shí)，每月直播天數(shù)不少于25天。合同還約定，如果小月當(dāng)月直播時(shí)長(zhǎng)少于30小時(shí)，公司有權(quán)要求小月賠償人民幣30萬(wàn)元并解除合同。從2017年2月開始，小月當(dāng)月累計(jì)直播時(shí)長(zhǎng)既少于60小時(shí)也少于25天，公司多次口頭溝通無(wú)果，又向小月發(fā)出了《法務(wù)函》，但小月拒絕回復(fù)，且堅(jiān)持其違約行為。就此，公司訴至法院，要求解除雙方合同，并向小月索賠違約金30萬(wàn)元，同時(shí)要求小月承擔(dān)訴訟產(chǎn)生的全部相關(guān)費(fèi)用和合理開支。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)為了鼓勵(lì)勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)，往往執(zhí)行嚴(yán)格的績(jī)效考核制度，如果完不成績(jī)效任務(wù)，輕則罰款扣除當(dāng)月工資，重則開除，甚至要求賠償違約金。企業(yè)能否對(duì)完不成績(jī)效任務(wù)的勞動(dòng)者扣除工資?是否擁有懲罰權(quán)?