銷售底薪上漲4成 一周后上崗

舊宮人才市場相關負責人向北京晨報記者介紹，來這里招聘的企業(yè)以餐飲酒店、房地產公司居多，崗位多數(shù)為銷售、服務行業(yè)。由于節(jié)后正是用人的時間，這里的招聘從正月初七就開始了，“每場安排40多個展位，每天都有上百人前來?！?/p>

據(jù)介紹，相比去年，今年服務行業(yè)的崗位底薪有所提高，普遍在3000元以上?！敖衲甑墓べY比去年漲了1000多元，還包吃住，也難招到人?！?/p>

一家企業(yè)招聘人員告訴北京晨報記者，“去年顧問、銷售的底薪只有3000元，今年漲到5000元了。我們是帶薪培訓，一周后就能上崗！”見記者準備離去，這位企業(yè)招聘人員追上來繼續(xù)“游說”：“各企業(yè)都開工了，現(xiàn)在剛好急需要人，入職后升職空間很大！”

追著求職者跑的招聘人員不在少數(shù)，其中一名招聘人員向記者大倒苦水：“相比我們在石家莊的招聘會，這邊人流量少。老板給我們派了任務，可現(xiàn)在一天能去面試的都沒幾人?！?/p>

記者看到，為留住求職者，舊宮人才市場的不少企業(yè)將福利標注在招聘簡章顯著位置，“全勤獎”“每雙月福利購物券”“年度獎勵：公司安排7至15天出國學習獎勵”。其中，一家企業(yè)還給出“中介費”：每給店內介紹一位員工，獎勵200元；介紹一位前廳、后勤主管，獎勵500元。當然介紹來的員工有三個月或半年不等的工作時間要求。

企業(yè)進京攬才 “包吃住”是標配

記者走訪發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)用人需求旺盛，但求職者們卻不急著簽約，都希望能多看看。不少周邊的企業(yè)進京攬人才，“包吃住”成為標配。還有一些企業(yè)表示，每月扣除300元可提供住宿。

而求職者在看簡歷時也偏重“包住宿”?！艾F(xiàn)在即便只租樓房一個單間，租金也要上千元，生活成本太高?！睉刚哧愊壬且幻姽?，根據(jù)以往的工作經歷，他希望單位有宿舍，另外工作時間也有要求?！吧弦粋€單位說好每天不超10小時，實際上卻是每天12小時，平時休息日也很少?！?/p>