二、穩(wěn)步發(fā)展階段（1992—2001年）?

三、高速增長階段（2002—2008年）?

四、質(zhì)量提升階段（2009年以來）?

第二節(jié) 外資企業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革中的重要作用?

一、有效彌補(bǔ)國內(nèi)生產(chǎn)要素短缺?

二、帶動國內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級?

三、推動我國全面融入全球價(jià)值鏈?

四、推動我國加快經(jīng)濟(jì)體制改革?

第三節(jié) 金融危機(jī)以來外資企業(yè)相關(guān)關(guān)系的新變化?

一、本土企業(yè)與外資企業(yè)的差異顯著縮小?

二、競爭性技術(shù)溢出效應(yīng)明顯增強(qiáng)?

三、由彌補(bǔ)資本短缺轉(zhuǎn)向彌補(bǔ)服務(wù)短缺?

四、傳統(tǒng)方式外資向外轉(zhuǎn)移步伐加快?

第四節(jié) 新階段發(fā)揮外資企業(yè)對中國改革的促進(jìn)作用的思路與方略?

一、指導(dǎo)思想?

二、三點(diǎn)趨勢 ?

三、四組方略?

第四篇 治理篇?

第九章 國有企業(yè)的公司治理及創(chuàng)新?

第一節(jié) 國有企業(yè)分類及依據(jù)?

一、公益性國有企業(yè)?

二、合理壟斷性國有企業(yè)?

三、競爭性國有企業(yè)?

第二節(jié) 國有企業(yè)分類治理——基于典型調(diào)研?

一、調(diào)研企業(yè)治理結(jié)構(gòu)?

二、調(diào)研企業(yè)信息披露?

三、調(diào)研企業(yè)社會責(zé)任?

第三節(jié) 不同類型國有企業(yè)的改革方向和治理機(jī)制設(shè)計(jì)?

一、不同類型國有企業(yè)的改革方向?

二、不同類型國有企業(yè)的治理機(jī)制設(shè)計(jì)?

本章小結(jié)?

第十章 國有企業(yè)高管薪酬制度及改革取向?　　

第一節(jié) 國有企業(yè)高管薪酬制度變遷?

一、崗位工資制階段（1978年至20世紀(jì)90年代初）?

二、年薪制階段（20世紀(jì)90年代初至2012年）?

三、注重分類和長期激勵階段（2013年至今）?

第二節(jié) 行業(yè)壟斷、“放大效應(yīng)”與高管薪酬?

一、行業(yè)壟斷與壟斷租金 ?

二、行業(yè)壟斷對高管貢獻(xiàn)的“放大效應(yīng)”?