圖為，貴州省水利廳黨組副書記、副廳長、省河長辦副主任帥文做客新華訪談。新華網(wǎng) 郭小天攝

新華網(wǎng)北京6月13日電 13日，貴州省水利廳黨組副書記、副廳長、省河長辦副主任帥文做客新華訪談，暢談貴州作為兩江上游的生態(tài)屏障，在河長制推行和落實工作中的經(jīng)驗和成果。

以下是訪談實錄：

新華網(wǎng)：作為貴州省河長制辦公室副主任，請介紹一下貴州省在加強河長制工作的部門聯(lián)動合作方面有哪些創(chuàng)新舉措？

貴州省水利廳黨組副書記、副廳長、省河長辦副主任帥文：創(chuàng)新主要有五個方面：一是加強頂層設計。我們對全省33位省級河長明確一家省級責任單位協(xié)助推動河長制工作，在《貴州省全面推行河長制總體工作方案》中也明確：“各級河長、河長制辦公室不代替各職能部門工作，各職能部門按照職責分工，做好河長制相關工作任務落實”。省級以下各級也是參照省級做法，確定了各級責任單位，并采取有力舉措加強部門之間的合作。

二是注重制度支撐。省河長辦印發(fā)《貴州省全面推行河長制省級會議制度》，市、縣、鄉(xiāng)各級均出臺各級會議制度，建立省、市、縣、鄉(xiāng)四級河長會議制度和河長制部門聯(lián)席會議制度并認真執(zhí)行。

三是明確部門職責。省河長辦印發(fā)《貴州省河長職責及聯(lián)席會議成員單位職責》，這個文件明確了各成員單位的職責，各級也參照明確了各級責任單位職責。

四是做好任務分解。我們要求各級認真制定一河（湖）一策，將河湖治理保護任務分解到各級河長和相關部門，并作為考核依據(jù)。

五是強化目標考核。將河長制湖長制工作納入省級機關年度專項目標管理，對32家河長制責任單位河長制工作開展情況進行差異化考核。

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