不僅如此，調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，大部分新一線城市的求職者是外地生源，占比超過五成。李妍認為，新一線城市的人才新政使就業(yè)保障更完善，住房和競爭壓力更小，吸引了越來越多的外地畢業(yè)生，使畢業(yè)生城市流動性越來越大。

同時，新一線城市對畢業(yè)生的吸納能力持續(xù)升高，為城市發(fā)展帶來了機遇和活力，也帶來了壓力。58英才招聘研究院針對此次畢業(yè)生發(fā)布了“畢業(yè)生職位競爭指數(shù)”，指數(shù)顯示，外地生源最青睞的重慶，也是畢業(yè)生職位競爭指數(shù)最高的城市。隨著杭州、西安、南京等新一線城市的快速發(fā)展，畢業(yè)生的就業(yè)機會也隨之增多，畢業(yè)生職位競爭指數(shù)甚至超過北京、上海、深圳。畢業(yè)生在選擇工作地點時，可以結(jié)合自身優(yōu)勢、城市競爭程度和發(fā)展空間，進行最優(yōu)的綜合性選擇。

IT/互聯(lián)網(wǎng)、通信、金融行業(yè)成求職大熱門

對于畢業(yè)生而言，與專業(yè)相關(guān)又有發(fā)展前景的行業(yè)，無疑是一種最佳的就業(yè)選擇。此次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，IT/互聯(lián)網(wǎng)、通信、金融排在畢業(yè)生求職熱門行業(yè)榜的前三名，而這三大行業(yè)都是高附加值、高技術(shù)含量、高發(fā)展空間的“三高”行業(yè)，深受畢業(yè)生青睞。畢業(yè)生們認為，看重這些行業(yè)是因為發(fā)展前景大、專業(yè)對口、個人興趣，而父母要求、家庭環(huán)境熏陶是畢業(yè)生求職時聚焦較少的內(nèi)容，可見，本屆畢業(yè)生找工作時注重傾聽自己內(nèi)心的聲音。

同時，調(diào)研顯示，畢業(yè)生期望薪酬平均值為7116元/月，而實際薪酬平均值為6019元/月。一線城市生活成本和薪資水平高，畢業(yè)生期望薪酬也相對較高，新一線城市中，杭州、成都、重慶之間的期望薪酬差距正在縮短。北京求職的畢業(yè)生期望薪酬排名第一，達到9982元/月。

在生活成本方面，畢業(yè)生普遍期望租金較低。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，79.53%的畢業(yè)生期望租金低于2000元/月，其中1400-1600元/月的占比最高（16.46%），對于3000元/月的租金價格接受度低。46.32%的畢業(yè)生可接受的租房開銷占工資比重的30%，租金來源的絕大部分是畢業(yè)生的工資，占比95.2%。58安居客房產(chǎn)研究院首席分析師張波指出，通常來講，房租收入比在30%以下處于合理范圍，若占比超過30%，租金帶來的經(jīng)濟壓力過大，影響生活的幸福感。（孫陽）