對(duì)于女性的特殊關(guān)愛(ài)愈來(lái)愈多，這應(yīng)該是一件好事，但也有女性擔(dān)心產(chǎn)生另外一個(gè)后果——加劇女性就業(yè)障礙。這也是很多人的擔(dān)憂，甚至有網(wǎng)友調(diào)侃，“我以后找工作時(shí)是不是還要附注一條，我不休假”。

這看上去是玩笑，但很多女性卻笑不出來(lái)。

“已婚，已育，一子一女?！泵鎸?duì)這樣的求職簡(jiǎn)歷，做了7年人力資源工作的錢(qián)月忍不住“會(huì)意”一笑。

“以前在外企篩選求職簡(jiǎn)歷時(shí)，經(jīng)?？吹脚詰?yīng)聘者對(duì)子女情況作介紹。近兩年，在國(guó)內(nèi)企業(yè)的應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷中，也開(kāi)始出現(xiàn)這樣的介紹，言下之意很明白——已經(jīng)有了兩個(gè)孩子，肯定不會(huì)再生了?！弊鳛榕缘腻X(qián)月，面對(duì)這樣的變化，有些無(wú)奈。

對(duì)于諸如所謂的痛經(jīng)假之類(lèi)的女性專(zhuān)屬福利，在證券行業(yè)工作的左菲菲不贊成，在她看來(lái)，此類(lèi)假期福利表面上出發(fā)點(diǎn)很好，但實(shí)際上會(huì)使企業(yè)老板不得不考慮用工成本，使女性就業(yè)機(jī)會(huì)減少?！艾F(xiàn)在的問(wèn)題是，休假雖好，但是能不能休也是個(gè)大問(wèn)題。這個(gè)假期只是對(duì)那些福利待遇好的單位才適用，事實(shí)上很多私企連正常的假期都無(wú)法提供，更別提這種‘生理假期’了”。

此前，媒體曾以“你支持休‘痛經(jīng)假’嗎”對(duì)民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)企、外企等數(shù)十名女職工進(jìn)行抽樣提問(wèn)，結(jié)果顯示，所有受訪者均對(duì)這一假期表示支持。但是，因保護(hù)個(gè)人隱私、害怕影響工作等諸多原因，過(guò)半受訪女職工并不打算享用“痛經(jīng)假”。

“內(nèi)心期盼擁有這份專(zhuān)屬女性的人文關(guān)懷，但想想職場(chǎng)工作壓力，哪能隨便給自己放假？”一名受訪女職工如是說(shuō)。

求職女性被打上標(biāo)簽

“不是不想，而是真的無(wú)法隨心所欲?！?/p>

說(shuō)話者是喬明敏，此前剛剛經(jīng)歷先兆流產(chǎn)的孕媽媽?zhuān)藭r(shí)她還有一個(gè)身份——維權(quán)者。