沈陽某大型國企職工、獲評“大國工匠”的高技能人才張陽拿出自己近13年的工資條給記者看，崗位工資從1600元漲到1980元，每年增長幾十元，到手工資為4300元，已經(jīng)10年未變。不只如此，他的創(chuàng)新成果無一例外地獻(xiàn)給了企業(yè)，但從沒得到過獎(jiǎng)勵(lì)?！捌髽I(yè)給了多項(xiàng)榮譽(yù)?？墒巧磉叺穆毠ξ也⒉涣w慕，反而有一些冷嘲熱諷的人。有再高的本事卻得不到相應(yīng)的報(bào)酬。”張陽說，企業(yè)設(shè)計(jì)了很多適應(yīng)不同技術(shù)階段職工繼續(xù)教育的課程，可是職工的學(xué)習(xí)積極性并不高。

“學(xué)得一身手藝，還沒有一個(gè)證書值錢，誰還愿意持續(xù)學(xué)技能？”在鐵嶺市一家選煤廠工作的皮帶工高旻郁悶地說。他中專畢業(yè)后就到該企業(yè)工作，業(yè)余時(shí)間自己買二手技術(shù)書籍學(xué)起了加壓、水泵、電修等技術(shù)，他愛鼓搗，班里一提誰的技術(shù)好，肯定都想起他。與他不同的是，同班同學(xué)、工友徐峰自學(xué)考取了大專、本科文憑，不止工資晉升了3級，學(xué)習(xí)標(biāo)兵、優(yōu)秀個(gè)人年年也都給了徐峰。高雯覺得“重學(xué)歷、輕技能”的觀念依然在企業(yè)盛行。

　　機(jī)構(gòu)心聲

　　——人才流動(dòng)等政策亟待落地

除了企業(yè)，職業(yè)學(xué)校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各類實(shí)訓(xùn)基地也擔(dān)負(fù)著培訓(xùn)的功能。

“公辦學(xué)校沖壓工學(xué)費(fèi)一年4800元，我們一年學(xué)費(fèi)1萬元，差在哪里？差在政府補(bǔ)貼上?！鄙蜿柌┭笃嚶殬I(yè)技術(shù)學(xué)校校長蔡博洋說。他告訴記者，遼寧培訓(xùn)一個(gè)初級汽車沖壓工補(bǔ)貼4500元，中級工3850元，高級工2885元。而這些補(bǔ)貼只能在各地政府指定的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)才能獲得。盡管這幾年，當(dāng)?shù)卣罅Πl(fā)展民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目仍未全部向具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開放。