根據(jù)人力資源社會保障部今夏開展的用人單位違法違規(guī)情況專項(xiàng)檢查的數(shù)據(jù)，到7月下旬，西安市檢查各類用人單位1142戶，涉及高溫作業(yè)勞動(dòng)者3.05萬人，其中2.7萬人領(lǐng)取了高溫津貼，仍有11.5%的勞動(dòng)者未按時(shí)領(lǐng)到高溫津貼。

北京京師律師事務(wù)所律師王輝指出，近年來拖欠高溫津貼的現(xiàn)象在各省市屢有發(fā)生，事實(shí)上高溫津貼作為勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”，至于以發(fā)放綠豆湯、西瓜等防暑降溫食品或相關(guān)藥品來代替高溫津貼的做法，其性質(zhì)也是變相侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于欠薪的違法行為。

　　“綠豆湯要有，高溫津貼也要有?！薄嗟匕l(fā)出高溫勞動(dòng)者保護(hù)令

今年以來，全國多地出臺政策或采取措施，提高高溫津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，完善高溫津貼保障制度。

記者了解到，今年江蘇、浙江、江西、四川、天津等5省市相繼調(diào)整了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后江蘇、浙江和江西三省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)上漲到了每人每月300元或不低于300元，共同刷新了此前由山西、江西保持的每人每月240元的最高標(biāo)準(zhǔn)。

日前，江蘇省人社廳下發(fā)了《關(guān)于做好高溫津貼支付有關(guān)工作的通知》，要求用人單位通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、依法制定規(guī)章制度等方式，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種、支付辦法等。并規(guī)定用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向人社部門舉報(bào)投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

山西省人社廳近期也向該省用人單位發(fā)出提醒，發(fā)放高溫津貼要遵章辦事，謹(jǐn)防落入誤區(qū)：一是不得用綠豆湯等實(shí)物沖抵高溫津貼；二是不得以職工少數(shù)時(shí)間在高溫下工作為由拒發(fā)高溫津貼；三是不得將高溫津貼計(jì)算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。