“黑名單”管理已經(jīng)實(shí)行了大半年，取得了一定的成效。今年７月１２日，人力資源社會(huì)保障部向社會(huì)公布了全國(guó)首批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，包括１４家企業(yè)和６名個(gè)人均被“拉黑”，其中情節(jié)最嚴(yán)重的重慶市中強(qiáng)建筑勞務(wù)有限公司共拖欠１１３名勞動(dòng)者工資５９５．７萬(wàn)元，情節(jié)較輕的新鄉(xiāng)市金堂置業(yè)有限公司也拖欠了１６名勞動(dòng)者工資３２．９萬(wàn)元。

拖欠工資的失信行為，必須得到懲戒。據(jù)人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)邱小平介紹，被列入“黑名單”的用人單位及其有關(guān)人員，不僅要受到人社行政部門(mén)的行政處罰，“黑名單”信息還將推送至國(guó)家信用信息共享平臺(tái)，由相關(guān)部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)這些違法單位和個(gè)人在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面實(shí)施聯(lián)合懲戒。“‘黑名單’管理將讓拖欠工資的‘老賴(lài)’在全國(guó)范圍內(nèi)‘一處違法、處處受限’，提高失信違法成本。”邱小平說(shuō)。