正向激勵：為擔當者擔當 讓實干者實惠

一次性提拔15名“出彩型”好街鎮(zhèn)黨（工）委書記，舉辦17場“出彩型”好干部先進事跡巡回報告會，安排44名“出彩型”好干部進行療休養(yǎng)，召開干部不實舉報澄清正名大會……山東濟南近期開展的尋找“出彩型”干部行動，鮮明樹立了重實干實績的用人導向。

“針對當前干部隊伍存在的突出問題，中央下發(fā)激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娂皶r、解渴，對黨的事業(yè)發(fā)展具有重要意義?！鄙綎|濟南市委常委、組織部長李剛說，意見下發(fā)后，濟南市聚焦“為擔當者擔當、讓實干者實惠”，持續(xù)完善正向激勵機制，現(xiàn)在各級干部努力擔當作為、出新出彩已經(jīng)蔚然成風。

江西鷹潭月湖區(qū)四青街道辦原人大工委主任徐擁軍曾因處理拆遷問題考慮不周全，受到組織處分。當時，他很不理解，情緒一度低落。組織部門第一時間與徐擁軍談心談話，對他的個人品德和工作能力給予肯定，消除了他的內(nèi)心顧慮。同時，給他“壓擔子”，負責某重點城中村改造項目。一年間，他不但全部完成拆遷任務，而且實現(xiàn)和諧拆遷。

“正因為組織上看到了我的優(yōu)點，不但沒有放棄我、對我不聞不問，反而給我一個更高的鍛煉平臺，激發(fā)了我埋頭苦干的信心和決心?！爆F(xiàn)任月湖區(qū)東湖街道辦事處主任的徐擁軍說。

最近幾個月，福建省福州市提升城區(qū)林蔭道路百余條，滿城綠色贏得市民“點贊”。成績背后，離不開福州市園林局局長楊曉身先士卒，帶領全局干部撲在一線，“晴天一身土、雨天一身泥”的擔當作為。

堅持在一線考核干部，突出目標導向、實干導向、問題導向、績效導向……一段時期以來，福州市重用了一批像楊曉一樣敢擔當、善作為的干部，同時處理了一批“慵懶散”的干部，全市干部的精氣神得到進一步激發(fā)，形成了全民干事創(chuàng)業(yè)、人人奮勇爭先的生動局面。