新華社南昌11月13日電 題：是及時止損，還是試錯中迷茫？——部分大學生就業(yè)“閃辭”現(xiàn)象調查

姚子云

又到一年就業(yè)季，用人單位忙校招，大學生忙應聘。記者近日在江西等地調查發(fā)現(xiàn)，在新就業(yè)的大學生中，“閃辭”現(xiàn)象增多，一些大學生在職時間變短，穩(wěn)定性變差，入職不久就辭職。

　　入職幾個月就辭職

今年7月畢業(yè)的胡夢遙從一家建筑公司財務崗辭職，這是她畢業(yè)4個月內辭掉的第三份財會工作，她說：“此前在金融、地產和建筑公司干過，都不大滿意?！?/p>

胡夢遙的經歷并非個案。入職4個月后，黃劍鋒“閃辭”上海某軟件公司的軟件開發(fā)崗：“我不是最早辭職，同批次進來的同事，有些早走了?！?/p>

據全球職業(yè)社交網領英近日發(fā)布的《第一份工作趨勢洞察》報告顯示，“95后”第一份工作的平均在職時間為7個月，遠低于“80后”“90后”群體分別43個月和19個月的在職時間，成為“閃辭”的主力軍。

江西某高校2018屆財會本科班參加工作37人，現(xiàn)在5人已經至少換過一份工作，另有5人正走在辭職的路上。

在“閃辭”者中，有的是先辭職再找下家。

今年7月畢業(yè)于南昌大學計算機科學與技術專業(yè)的聶凱飛，9月辭去了深圳一家物流公司系統(tǒng)維護的工作。他說：“由于當時是直接辭職，我花了一個月的時間才調整過來，找到下一份工作，到南昌一家軟件公司上班?！?/p>

有的“閃辭”大學生是找好下家再辭職。畢業(yè)于哈爾濱商業(yè)大學商務英語專業(yè)的曹霞說，辭職前就找好了下家。今年年初，她辭去了去年7月份找的工作，從深圳一家建筑公司的采購員，轉變?yōu)樯钲谝患彝赓Q型電子商務公司的運營員，專業(yè)更對口。