新華社南寧11月24日電 題：讓有為者“有位” 為擔當者擔當——廣西激發(fā)干部活力觀察

新華社記者王念、夏軍

河池市投身貧困鄉(xiāng)村的黨員干部超過4000人，脫貧攻堅一線成錘煉干部的重要平臺；南寧市去年以來從“四個一線”選拔任用干部超過提拔總數的60%，有效激發(fā)起干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的熱情；北海市開展“治庸提效”專項活動嚴肅整治干部不作為、慢作為、亂作為問題，干部作風發(fā)生顯著變化……

黨的十八大以來，廣西各地把好正確用人導向，不斷激發(fā)干部活力。近日，新華社記者深入廣西多地采訪發(fā)現(xiàn)，敢于擔當、勇于作為的干部不斷涌現(xiàn)。越來越多干部成為發(fā)展的開路人，在祖國南疆大地掀起干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。

　　“下到基層去，從一線上來”：讓有為的干部“有位”

今年2月，35歲的鄒斌再次報名爭取前往貧困村擔任扶貧“第一書記”。3月，他告別自治區(qū)統(tǒng)計局機關生活，來到河池市都安瑤族自治縣永安鎮(zhèn)安居村。終于能到脫貧攻堅一線鍛煉，他感到自豪的同時，也深知責任重大。

安居村是深度貧困村，貧困發(fā)生率超過50%，基礎設施滯后，產業(yè)薄弱。到崗半年多時間，鄒斌一頭扎在村里，有時1個多月沒回過家，幫助群眾硬化道路改善交通條件，修建水柜解決缺水問題，并積極引導群眾發(fā)展扶貧產業(yè)。

如今，村里所有屯都通了硬化路，新建3個地頭水柜投入使用，“貸牛還牛”產業(yè)覆蓋了所有貧困戶。點點滴滴的變化，讓安居村群眾滿心歡喜，也讓鄒斌很有成就感。

近年來，廣西不斷鼓勵優(yōu)秀人才深入基層、深入一線，在脫貧攻堅的關鍵時期，一批又一批優(yōu)秀干部踴躍報名，爭相到最艱難、最貧困的地方干事創(chuàng)業(yè)。同時，各地相繼出臺激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈恼?，讓更多敢于擔當、勇于作為的干部走上更大平臺。