河池市脫貧攻堅任務較重，市委組織部部務委員張鐵華介紹，當地有超過4000名黨員干部“下沉”至貧困村投身脫貧攻堅，一大批在脫貧攻堅一線成績顯著的干部脫穎而出，全市近兩年提拔的處級領導干部40%來自脫貧攻堅一線。

南寧市堅持不唯分、不唯票、不唯年齡、不唯GDP，只唯“實”，以實績用干部，注重在項目建設一線、改革創(chuàng)新一線、脫貧攻堅一線、維護穩(wěn)定一線等“四個一線”發(fā)現、培養(yǎng)、考察和使用干部。

“最近三年，賓陽縣從‘四個一線’選拔了上百名干部，激發(fā)了更多干部扎根基層的熱情，形成良性循環(huán)。”南寧市賓陽縣委常委、組織部部長熊華說。

干部干事創(chuàng)業(yè)熱情不斷提升，有力推動了經濟社會發(fā)展大步向前，廣西城鎮(zhèn)和農村居民人均可支配收入分別突破3萬元和1萬元，最近5年年均減貧117萬人。

　　嚴查“慵懶散”：鏟除滋生“不作為”的土壤

在正向激勵干部深入一線干事創(chuàng)業(yè)的同時，廣西堅決查處黨員干部“不作為、慢作為”行為，對為官不為、履職不力者亮劍問責，鏟除滋生“不作為”的土壤，推動干部作風深刻變化。

北海市是我國面向東盟的開放門戶，“一帶一路”建設為當地帶來歷史性發(fā)展機遇。但是，一些機關干部庸政怠政、“吃拿卡要”、為官不為，成為改革發(fā)展的“中梗阻”。市紀委書記、市監(jiān)委主任繆佃江說，針對干部作風問題，北海市開展機關作風建設“治庸提效”專項活動，嚴肅整治機關單位中的不作為、慢作為、亂作為問題。

北海市海城區(qū)在“治庸提效”專項活動中發(fā)現，11名干部轉任非領導干部職務后，經常不上班，長期脫崗，有的多次因私離開北海不報告?zhèn)€人去向，有的未經組織批準擅自出國旅游。對此，海城區(qū)紀委砸下了整治“懶政怠政、為官不為”的“重錘”：多人受到黨內警告或行政記過、警告等處分，1人被責令辭職。